Emplois chez Héma-Québec
Carte d’identité
Siège social : Montréal (Québec)
Année de création : 1998
Type d’entreprise : société à but non lucratif
Secteur d’activité : santé
Prestations
Héma-Québec répond aux besoins de la population québécoise en termes de sang et d’autres produits biologiques d’origine humaine de qualité tels que les produits stables, les cellules souches, les tissus humains et le lait maternel. Encadrée par la Loi sur Héma-Québec et sur le comité de biovigilance, l’activité d’Héma-Québec est rendue possible grâce aux milliers de bénévoles qui s’impliquent en tant qu’organisateur de collectes, télérecruteurs ou encore donneurs.
Salariés
Héma-Québec emploie 1376 employés répartis entre ses diverses structures provinciales : deux établissements, un service régional des collectes mobiles, quatre centres de donneurs de sang, quatre salons de donneurs de plasma ainsi que trois unités mobiles de prélèvement du sang sur l’ensemble de la province. Le personnel salarié s’investit au sein de ses différents secteurs d’activité : exploitation, qualité et affaires réglementaires, administration et finances, ressources humaines, affaires médicales, recherche et développement, technologies de l’information, affaires corporatives.
Milieu de travail
Les valeurs de Héma-Québec sont l’intégrité et l’honnêteté, le respect, l’engagement et la responsabilisation. À ce titre, l’organisation a mis sur pied un programme d’accès à l’égalité à l’égard des femmes, des autochtones, des minorités visibles et ethniques ainsi que des personnes handicapées. De plus, les salariés bénéficient d’une politique de conciliation du travail et de la vie personnelle, d’horaires flexibles et d’un programme d’aide aux employés.
Culture d’entreprise
Soucieuse d’intégrer le développement durable dans ses activités sociales, économiques et environnementales, Héma-Québec a créé le Comité Vert qui prend des initiatives pour faire baisser son empreinte écologique. De plus, l’organisation a mis sur pied un Plan de travail pour favoriser la participation sociale des personnes handicapées ainsi qu’un programme de reconnaissance des bénévoles (évènements, pièces honorifiques).
RÔLE ET RESPONSABILITÉS : Relevant du superviseur au télérecrutement, vous communiquez avec les donneurs pour les différents types de dons. Vous contribuez à répondre à la demande quotidienne en produits sanguins de la population
RÔLE ET RESPONSABILITÉS : Relevant du chef des opérations Québec et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous : Accueillez les donneurs; Vérifiez et enregistrez les informations des donneurs et/ou assistez les donneurs lors
Plusieurs postes sont disponibles, serez-vous des nôtres? RÔLE ET RESPONSABILITÉS : Relevant du chef de l'assurance qualité, vous réalisez diverses analyses spécialisées dans un milieu de production où les bonnes pratiques de laboratoire
Relevant du Directeur des produits stables, le titulaire gère la chaîne d'approvisionnement pour une gamme de produits stables de façon à ce que les différents paramètres de la chaîne soient en contrôle. Il propose des correctifs lorsque des