Chef de service des professionnels réadaptation

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service des professionnels réadaptation à la Direction du soutien à domicile, de la déficience et de la réadaptation (DSADDR). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation: l'excellence, la bienveillance, le partenariat, l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du coordonnateur réadaptation physique adulte et gériatrique, le Chef de service des professionnels réadaptation, planifie, organise contrôle et évalue les activités relatives à la dispensation des services de réadaptation, notamment à l'URFI, de même que les activités de réadaptation du continuum en traumatologies et du continuum AVC avec les différents gestionnaires impliqués.

Plus spécifiquement, le chef de service développe des stratégies permettant de soutenir ses équipes de travail, stimuler leur engagement tout en favorisant leur expertise particulière. Il développe également, lorsque la situation l'exige, des partenariats avec les familles lors de l'épisode de réadaptation. Il assure le bon fonctionnement du gymnase et du bassin thérapeutique du 135 Boul. Saint-Raymond, autant dans la gestion des ressources humaines que des ressources matérielles.

Il met en application les opérations requises à l'atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendue en suscitant l'innovation, la créativité et la recherche de l'excellence dans la révision régulière des processus afin de soutenir les priorités organisationnelles et d'assurer l'actualisation de la mission de la direction. Il s'assure du bon fonctionnement des services de réadaptation, notamment à l'URFI, en suivant des indicateurs de gestions pour permettre une utilisation optimale des lits en réadaptation et des ressources humaines dans la trajectoire des usagers.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :

Exigences requises
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline spécifique du réseau de la santé telle que : physiothérapie; ergothérapie; orthophonie; psychologie
• Diplôme études supérieures spécialisées (DESS) en sciences de la gestion ou de l'administration considérée un atout
• Trois (3) ans d'expérience professionnelle dans une fonction de cadre intermédiaire de 1er niveau considéré comme un atout
• Expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans dans les différentes trajectoires en réadaptation (par exemple dans l'évaluation des situations d'handicap de l'usager et qui sera en mesure de développer les services) sera considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée.
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
• Savoir mobiliser

Remarques :

Concours réservé
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 38 Minimum : 86 697 $ Maximum : 109 655 $

Port d'attache
135, boulevard St-Raymond

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi, puis emplois disponibles " sur notre site Internet au :
http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 mai 2024, 23h59.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.

Les candidats pourraient être soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques.

Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les examens. Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.