Préposé(e) à l'entretien ménager - Haut-richelieu Rouville

8 janvier 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale, Entretien, Ingénierie, Métiers
Henryville, QC | Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC | Saint-Cesaire, QC | Chambly, QC | Richelieu, QC | Marieville, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Préposé(e) à l'entretien ménager - Haut-Richelieu Rouville
Numéro de référence :
CAT2-24-7794
Type de poste :
Personnel syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS du Haut-Richelieu-Rouville (Saint-Jean-sur-Richelieu, Chambly, Richelieu, Marieville, Saint-Césaire, Henryville, etc.)
Direction :
Direction des services techniques
Clientèle :
Statut de l'emploi :
Liste de rappel
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour/Soir/Nuit
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Emplois généraux (entretien ménager, service alimentaire, buanderie, ouvrier de maintenance, transport, etc.)
Début d'affichage :
2024-01-01
Fin d'affichage :
2024-06-30
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
21,58$/ heure
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Tu as le souci du détails et tu recherches un emploi stimulant et dynamique ? Joins-toi à l'équipe de l'entretien ménager du Haut-Richelieu-Rouville, afin de nous aider à faire briller nos établissements !

Description :
Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l'établissement en suivant le protocole requis. Il s'occupe également des grandes désinfections des chambres des patients.
Exigences :
Diplôme d'études secondaire 5 complété OU équivalence de secondaire 5 OU expérience pertinente.

AEP en hygiène et salubrité de soins (un atout).

Disponibilités de 5 quarts par semaine et d'une fin de semaine sur deux, sur deux quarts de travail (la nuit étant obligatoire).

Être en mesure de se déplacer sur nos différents sites dans le RLS du Haut-Richelieu Rouville :
- Hôpital du Haut-Richelieu (St-Jean-sur-Richelieu)
- CHSLD Gertrude-Lafrance (St-Jean-sur-Richelieu)
- CHSLD Champagnat (St-Jean-sur-Richelieu)
- CHSLD Georges-Phaneuf (St-Jean-sur-Richelieu)
- CHSLD Ste-Croix (Marieville)
- CHSLD St-Joseph (Chambly)
- CHSLD Val-Joli (St-Césaire)
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l'emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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