Chef d'unité de vie-centre d'hébergement la Prairie
8 mai 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Administration, Gestion, Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale, Personnel d'encadrement,
Télé-travail
La Prairie, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
Chef d'unité de vie-Centre d'hébergement La Prairie
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
La Prairie
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l'emploi :
Permanent- temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction des services d'hébergement pour les aînés et les personnes en perte d'autonomie (DSHAPPA)
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
Fin d'affichage :
2024-05-19
Numéro de référence :
CCAD-24-6516
Description :
Statut de poste : Remplacement: temps, complet
Territoire : La Prairie
Télétravail : Occasionnel
Port d'attache : Centre d'hébergement La Praire
Fonctions
Sous l'autorité du gestionnaire responsable du milieu de vie, le chef d'unité en hébergement organise, coordonne et évalue les activités reliées à la dispensation des soins et des services sous sa responsabilité. Il supervise les activités cliniques et administratives mises en œuvre par le personnel sous sa responsabilité. En collaboration avec le gestionnaire responsable du milieu de vie, il assume certains volets relatifs à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dans le respect des politiques et procédures de l'établissement. Il est appelé à jouer un rôle d'autorité fonctionnel auprès des équipes présentes dans le centre (logistique, services techniques ou autres).
Dans un contexte de milieu de vie favorisant le respect et maintien de l'autonomie de la clientèle hébergée et ce, dans un souci de qualité et de sécurité des services, le chef d'unité en hébergement s'assure de l'application des programmes tant cliniques que ceux qui sont relatifs au milieu de vie. Il assure également que les activités clinico-administratives qui se déroulent soient conformes aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et en conformité avec les consignes et orientations ministérielles.
Il joue un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée. Il gère les équipes soignantes et il est une personne-ressource pour les situations complexes. Il collabore étroitement avec les partenaires internes et externes. Il favorise l'interdisciplinarité et la participation des équipes. Il voit à l'application des valeurs organisationnelles et des bonnes pratiques de gestion. Finalement, il est responsable de l'application des meilleures pratiques clinico-administratives dans ses secteurs d'activités.
À propos de votre future équipe
La personne retenue aura l'opportunité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire d'environ une centaine d'employés ainsi qu'un autre chef d'unité et gestionnaire responsable. Le centre d'hébergement La Prairie est composé de 124 lits, dont 12 lits dédiés à l'unité de soins palliatifs.
Les membres de notre équipe se distinguent par leur ouverture sur les autres et leur travail d'équipe pour favoriser le bien-être et l'équilibre. Au CHSLD La Praire, nous avons une équipe stable et d'expérience qui se soucie de mettre le résident au centre des préoccupations et des activités.
Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est :
• Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail;
• Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.
Avantages et rémunération
• Salaire se situant dans la classe 38 (minimum 84 351 $ | maximum 109 655 $) ;
• 6 semaines de vacances ;
• Flexibilité d'horaire
• Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l'accès à des spas ; et plus encore !
Territoire : La Prairie
Télétravail : Occasionnel
Port d'attache : Centre d'hébergement La Praire
Fonctions
Sous l'autorité du gestionnaire responsable du milieu de vie, le chef d'unité en hébergement organise, coordonne et évalue les activités reliées à la dispensation des soins et des services sous sa responsabilité. Il supervise les activités cliniques et administratives mises en œuvre par le personnel sous sa responsabilité. En collaboration avec le gestionnaire responsable du milieu de vie, il assume certains volets relatifs à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dans le respect des politiques et procédures de l'établissement. Il est appelé à jouer un rôle d'autorité fonctionnel auprès des équipes présentes dans le centre (logistique, services techniques ou autres).
Dans un contexte de milieu de vie favorisant le respect et maintien de l'autonomie de la clientèle hébergée et ce, dans un souci de qualité et de sécurité des services, le chef d'unité en hébergement s'assure de l'application des programmes tant cliniques que ceux qui sont relatifs au milieu de vie. Il assure également que les activités clinico-administratives qui se déroulent soient conformes aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et en conformité avec les consignes et orientations ministérielles.
Il joue un rôle significatif auprès des familles et des proches de la personne hébergée. Il gère les équipes soignantes et il est une personne-ressource pour les situations complexes. Il collabore étroitement avec les partenaires internes et externes. Il favorise l'interdisciplinarité et la participation des équipes. Il voit à l'application des valeurs organisationnelles et des bonnes pratiques de gestion. Finalement, il est responsable de l'application des meilleures pratiques clinico-administratives dans ses secteurs d'activités.
À propos de votre future équipe
La personne retenue aura l'opportunité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire d'environ une centaine d'employés ainsi qu'un autre chef d'unité et gestionnaire responsable. Le centre d'hébergement La Prairie est composé de 124 lits, dont 12 lits dédiés à l'unité de soins palliatifs.
Les membres de notre équipe se distinguent par leur ouverture sur les autres et leur travail d'équipe pour favoriser le bien-être et l'équilibre. Au CHSLD La Praire, nous avons une équipe stable et d'expérience qui se soucie de mettre le résident au centre des préoccupations et des activités.
Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est :
• Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail;
• Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.
Avantages et rémunération
• Salaire se situant dans la classe 38 (minimum 84 351 $ | maximum 109 655 $) ;
• 6 semaines de vacances ;
• Flexibilité d'horaire
• Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l'accès à des spas ; et plus encore !
Exigences :
• Baccalauréat en soins infirmiers ou dans un domaine pertinent lié à la fonction.
• Membre d'un ordre professionnel.
• Un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire.
Atout(s)
• Deux années d'expérience en centre d'hébergement ou en gériatrie active.
• Expérience dans un poste d'encadrement.
Le candidat recherché :
• Est doté d'un style de gestion appréciatif
• Démontre une capacité à mobiliser ses équipes et à faire émerger et mettre en œuvre des solutions créatives pour la réalisation de la mission de sa direction et de l'organisation.
• Membre d'un ordre professionnel.
• Un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire.
Atout(s)
• Deux années d'expérience en centre d'hébergement ou en gériatrie active.
• Expérience dans un poste d'encadrement.
Le candidat recherché :
• Est doté d'un style de gestion appréciatif
• Démontre une capacité à mobiliser ses équipes et à faire émerger et mettre en œuvre des solutions créatives pour la réalisation de la mission de sa direction et de l'organisation.
Remarques :
Postulez dès maintenant !
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d'hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l'autisme et la dépendance.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l'intérêt envers notre organisation.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au https://cisssmo.cvmanager.com (choisir la catégorie d'emploi recherché " cadres ").
Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu'au " grand public " répondant aux exigences.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d'hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l'autisme et la dépendance.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l'intérêt envers notre organisation.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au https://cisssmo.cvmanager.com (choisir la catégorie d'emploi recherché " cadres ").
Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu'au " grand public " répondant aux exigences.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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