Candidat(e) à l'exercice de la profession d'infirmier(ère) auxiliaire
Informations de base
- Catégorie : Soins infirmiers
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 5 avril 2024 au 7 mai 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Postes offerts à la hauteur de la disponibilité de la personne, entre 6 quarts et 10 quarts / 14 jours incluant 1 fds / 2
- Rotation : Rotation sur 2 quarts de travail (Jour/Soir ou Jour/Nuit)
- Salaire : 22,03 $/heure.
- Période salariale : Fixe
Mandat
La relation d’aide est un domaine qui te passionne et tu es reconnue pour ton leadership? Tu es orientée vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe? Viens jouer un rôle indispensable chez nous en tant que CEPIA!
Le CIUSSS MCQ est une grande famille de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Une fois ton diplôme obtenu, tu as accès au statut de candidate à l'exercice de la profession d'infirmière auxiliaire (CEPIA).
Tu pourras en tant que CEPIA effectuer toutes les activités professionnelles qu’une infirmière auxiliaire peut exercer, et ce, selon les conditions prévues par la réglementation applicable.
Nul besoin de changer le monde pour avoir le sentiment de contribuer de façon importante à la santé des gens!
Exigences
Ce que tu dois avoir!
Être titulaire d'un DEP en soins infirmiers
ET
Détenir une AECEPIA délivrée par l'OIIAQ;
Des avantages qui font la différence.
- Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite;
- Un programme d’Aide aux employés (PAE);
- Une certification « Entreprise en santé Élite »;
- Journée préparatoire à l’examen de l’OIIAQ;
- Accompagnement professionnel personnalisé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.