Avocat - Volet Protection de la Jeunesse

Description :

Personne qui exerce toutes les fonctions de la profession d’avocat. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire et au besoin elle fournit des opinions et des avis juridiques.

TâCHES SPÉCIFIQUES

• Représente l’établissement dans le cadre d’instances judiciaires ou quasi judiciaires à l’occasion de procédures intentées en son nom et plus particulièrement représente le directeur de la protection de la jeunesse et le directeur provincial;

• Prépare et rédige les procédures ou documents adéquats requis pour plaider devant les tribunaux ou pour l’administration et l’organisation de l’établissement;

• S’assure d’obtenir toutes les pièces nécessaires au traitement d’un dossier dans les délais requis;

• Analyse les dossiers qui lui sont présentés, vérifie l’exactitude des données qu’ils contiennent et apporte les corrections nécessaires

• Fournit sur demande des opinions et rédige des avis juridiques;

• Évalue les besoins de la clientèle et s’assure d’offrir des services juridiques appropriés;

• Développe et propose de nouveaux moyens d’action pour répondre aux besoins évolutifs de la clientèle;

• Participe à des discussions ou à des comités de travail sur des sujets particuliers;

• S’assure de la mise à jour des connaissances légales de l’ensemble du personnel afin de maintenir une compréhension des lois ayant une incidence sur les pratiques et offre les formations appropriées;

• Veille à la conformité des politiques et procédures de l’établissement;

• Assume tout mandat ou responsabilité relié à son secteur d’activités ou toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

- Diplôme d’études universitaires de premier cycle en droit membre en règle du Barreau du Québec;
- Doit posséder une expérience minimale de 24 mois en droit de la jeunesse;
- Doit avoir une excellente connaissance de la Loi sur des services de santé et les services sociaux, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescent et des dispositions concernant l’adoption et les retrouvailles.

Profil de compétences recherché

- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
- Capacité d’adaptation
- Stabilité émotionnelle
- Tolérance au stress
- Autonomie, initiative et méthode de travail
- Très grande discrétion et fiabilité
- Travail d’équipe
- Souci du détail
- Tact et courtoisie
- Souplesse et bon jugement
- Dynamisme
- Engagement organisationnel et professionnel

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.