Conseiller(ère) Cadre Aux Pratiques Professionnelles Direction des Services Multidisciplinaires (Ccad-24-7315)

Description :

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de " conseiller (ère) cadre aux pratiques professionnelles ".

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d'être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu'à nos 3 000 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L'approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité de la coordonnatrice des pratiques professionnelles de la direction des services multidisciplinaires (DSM), le conseiller cadre aux pratiques professionnelles exerce un rôle d'autorité fonctionnelle, d'expertise conseil et de soutien auprès des professionnels et gestionnaires des directions. Il assume un leadership en matière d'innovation, d'évaluation et d'amélioration continue de la pratique professionnelle, de l'interdisciplinarité, de la qualité de l'acte et du respect des normes et des lois pour l'ensemble des intervenants de la catégorie 4 et des inhalothérapeutes. Il travaille en partenariat avec l'ensemble des directions cliniques et les directions soutien, telles que la Direction des soins infirmiers, la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.

Le titulaire de ce poste contribue à la gestion des risques ainsi qu'aux projets d'organisation et d'optimisation du travail et de développement des pratiques professionnelles des équipes et gestionnaires en lien avec ce dossier. Il travaille en étroite collaboration avec les agents de planification de programmation et de recherche à la DSM ainsi qu'avec les interfaces de la coordination des stages, la formation, le Bureau du partenariat de soins et services et les gestionnaires de la direction, de même qu'avec le Conseil multidisciplinaire. Il s'associe aux équipes sur le terrain, est à l'écoute de leurs besoins pour mieux comprendre leur réalité et ainsi contribuer à l'atteinte de leurs objectifs.

À titre de cadre au sein d'un établissement public, il est imputable de ses dossiers tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps, que ce soit à sa direction, aux directions partenaires ou à la haute direction.

Le poste en affichage au sein de l'équipe :

Le conseiller ou conseillère cadre aux pratiques professionnelles : Un de ses principaux mandats sera d'assumer la responsabilité du dossier clinique transversal entourant l'utilisation exceptionnelle des mesures de contrôle.

Exigences :

Exigences requises :

• Diplôme universitaire dans une discipline professionnelle membre du Conseil multidisciplinaire;
• Diplôme de 2e cycle en gestion ou dans un domaine pertinent relié à la fonction un atout;
• Expérience significative des fonctions conseils ou expérience jugée équivalente ;
• Expérience de cinq (3) ans dans le milieu de la santé et des services sociaux ou l'équivalent;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du réseau de la santé et des services sociaux, du cadre légal et normatif des professions représentées, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation du partenariat de soins et services;
• Expérience en transfert de connaissances considérée un atout;
• Vision stratégique et agilité organisationnelle;
• Grande imputabilité et gestion centrée sur les résultats;
• Autonomie professionnelle;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles, le travail d'équipe et la collaboration;
• Leadership mobilisateur et aptitudes en gestion du changement;
• Rigueur, capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse;
• Habiletés de communication verbale et écrite;
• Orientation vers la clientèle;
• Bonne maitrise des logiciels courants;
• Membre en règle de son ordre professionnel le cas échéant.

Travailler au CISSS de Laval c'est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires
• Programme d'intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs

Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 37
80 052$ à 104 067$

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.