Infirmier(ère) Clinicien(ne) Spécialisé(e) - Prévention et Contrôle des Infections (Cat1-24-7252 / 2295 )

Description :

Sous l'autorité de la chef de service de la prévention des infections, en collaboration avec la chef de secteur PCI et les microbiologistes, la titulaire de ce poste :
• Exerce un leadership et une fonction- conseil auprès des équipes de soins, de l'équipe de PCI, des gestionnaires, des usagers et des visiteurs,
• Collabore à l'élaboration et au développement du programme de PCI et du plan d'action, et en assure la mise en œuvre,
• En l'absence de conseillères, elle pourrait être appeler à assumer leurs fonctions,
• Soutient les gestionnaires du service PCI en assumant certaines responsabilités au regard de la gestion des éclosions et de situations complexe
• Assure l'élaboration du programme d'éducation en PCI

Fonction principales
- Développement et planification
- Mesure
- Résultats et suivis
- Implantation et application des politiques, des protocoles et des procédures de PCI
- Gestion des situations complexes
- Surveillance des infections et des processus
- Gestion des éclosions.
- Lutte à l'antibiorésistance
- Fonction-conseil
- Éducation / formation
- Collaboration avec la santé publique, urgences infectieuses

Exigences :

- Voiture requise
- Doit avoir deux (2) années d'expérience comme conseillère en prévention et contrôle des infections ou comme infirmière clinicienne spécialisée en prévention et contrôle des infections.
Formation académique :
- Doit détenir un diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en prévention des infections
- Doit détenir le titre d'infirmière clinicienne spécialisée en prévention et contrôle des infections ICS-PCI (Titre de spécialiste de l'OIIQ)
- Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
Compétences requises :
- Connaissance des logiciels informatiques pertinent à la fonction tel que Word et Excel et détenir une facilité à utiliser ces logiciels.
- Habileté au niveau de la communication orale et écrite. Être en mesure de communiquer clairement les constats de son évaluation et fournir les informations précises pour faciliter la prise de décision
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l'amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Leadership professionnel et dynamisme
- Habileté pour le travail d'équipe et la collaboration intra et interprofessionnelle
- Initiative, créativité et sens de l'organisation

Il est très important que votre candidature soit remise via notre site Web. Toutefois, votre candidature reçue uniquement par courriel retarderait le délai de traitement.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Valérie Beaudin ou Josiane Guidi par courriel, à l'adresse valerie.beaudin.cissslav@ssss.gouv.qc.ca ou josiane.guidi.cissslav@ssss.gouv.qc.ca Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.