Conseiller(ère) en prévention et promotion de la santé (Agent(e) de gestion du personnel)

24 novembre 2022
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Administration, Gestion, RH, Formation,
Longueuil, QC
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Conseiller(ère) en prévention et promotion de la santé (Agent(e) de gestion du personnel)
Numéro de référence :
CNS-22-5810
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et des affaires juridiques
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours :
5 jours/semaine
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Durée :
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent administratif, sec. (médicale, juridique), archiviste, tech. en administration, etc.)
Début d'affichage :
2022-10-14
Fin d’affichage :
2022-12-07
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Taux horaire entre 26.66$ à 45.70$
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre vous offre un milieu de travail hautement stimulant au cœur de la Rive-Sud de Montréal. Optez pour le parfait équilibre entre ville et nature, travail et famille!

Notre organisation regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Nous sommes plus de 14 000 membres du personnel et 850 médecins à travailler ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 408 900 résidents.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Joignez-vous à la belle équipe de la prévention, promotion et mieux être au travail ! Un nouveau poste permanent disponible à titre d'agent(e) de la gestion du personnel !
Port d'attache : 2727 boulevard Taschereau à Saint-Hubert


Rôles principaux associés au poste :

· Agir comme généraliste en matière prévention, promotion et mieux-être au travail;
· Collaborer à l’évaluation des risques psychosociaux;
· Élaborer des plans de prévention et en assurer le suivi;
· Évaluer les déclarations de situation à risque; fournir les conseils et recommandations appropriées et assurer le suivi auprès des gestionnaires et des syndicats sur l’évolution des dossiers;
· Effectuer des enquêtes d’accident du travail et de maladie professionnelle, identifier les risques et recommander les actions appropriées et en assurer le suivi auprès des gestionnaires concernés;
· Collaborer à la conception de projets afin de réduire les risques d’accidents de travail et des maladies professionnelles et en assurer le suivi avec les directions concernées;
· Collaborer à la rédaction des politiques et procédures en lien avec la santé et sécurité du travail;
· Représenter l’employeur lors d’interventions de la CNESST.
Exigences :
• Diplôme d’études universitaire de premier cycle dans une des disciplines pertinentes en santé et sécurité du travail.
• 2 ans d’expérience en prévention de la santé et sécurité au travail;
• Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail;
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout).

Pour votre entrée en fonction au CISSS de la Montérégie-Centre, suite au décret concernant l’ordonnance de mesures visant à protéger la santé de la population dans la situation de pandémie de la COVID-19, vous serez tenu de présenter une preuve vaccinale confirmant que vous êtes considéré comme étant adéquatement protégé.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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