Infirmier(ère), Infirmier(ère) clinicien(ne) et Cepi

La relation d’aide est un domaine qui te passionne et tu es reconnue pour ton leadership? Tu es orientée vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe?

Viens jouer un rôle indispensable chez nous en tant qu’infirmière!

Les équipes de Louiseville sont présentement à la recherche de professionnelles dynamiques et dévouées qui souhaitent contribuer à la mission de maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population.

*** Plusieurs postes permanents sont disponibles dans les secteurs suivants :

• Hébergement (CHSLD);
• Gériatrie active;
• Endoscopie;
• Urgence.
  

L’infirmière assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers selon les besoins bio-psycho-sociaux des patients ou des groupes de personnes qui lui sont confiés.

De par son expertise clinique, l’infirmière sera appelée, entre autres, à :

• Évaluer, intervenir et assurer le suivi de l’état de santé des usagers sous sa responsabilité;
• Utiliser son autonomie professionnelle afin de déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements;
• Utiliser activement son leadership avec les autres intervenants et professionnels afin d’assurer la continuité des soins (participation active lors de rencontres multidisciplinaires);
• Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux patients et à leurs proches;
• Initier les soins et traitements médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie;
• Participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Particularités pour l’infirmière clinicienne :

Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.
Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.

***Des postes d'équipe volante comme CEPI sont aussi à pourvoir au sein de nos différents établissements et secteurs d'activités.***

Tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant?

Ta place est avec nous!


Des avantages qui font la différence!

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
• Télétravail possible;
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• Des assurances collectives et un régime de retraite.
  

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.