Cadres - DSP - Chef de Service - GMF et GMF-u, Antoine-labelle

Description :

Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Chef de service - GMF et GMF-U Antoine-Labelle, à la Direction des services professionnels.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 20 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d'une grande famille d'experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l'usager est au cœur de la vision de l'organisation.

Description sommaire du poste :

Sous l'autorité du coordonnateur des services de 1re ligne, le chef de service exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Il accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l'amélioration continue. Plus spécifiquement, il assume les responsabilités des services suivants :

• GMF-U Mont-Laurier
• GMF de La Lièvre
• GMF de la Rouge


Il collabore avec les cogestionnaires médicaux et les gestionnaires de l'établissement afin d'établir une synergie entre la mission universitaire et celle des soins et services en vue d'assurer la qualité des services offerts aux usagers, le transfert de connaissances et l'innovation dans les pratiques cliniques et administratives. Il contribue aux priorités de la direction qui lui sont confiées. Il participe et anime des comités. Il coordonne la démarche d'amélioration continue de la qualité au GMF-U et collabore aux démarches d'agrément.

Exigences :

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction
• Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout
• Membre en règle d'un ordre professionnel relié à la profession, un atout
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d'encadrement intermédiaire
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, notamment du cadre de gestion GMF-U et GMF
• Connaissance du milieu universitaire et de la recherche
• Intérêt marqué pour les pratiques collaboratives interprofessionnelles
• Expérience dans l'implantation de processus de performance, un atout
• Connaissance de la législation et de la réglementation concernant les diverses professions et métiers
• Une expérience importante dans un milieu similaire peut compenser l'une ou l'autre des exigences

Compétences recherchées:

• Leadership mobilisateur en mode d'imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des équipes
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
• Pensée stratégique, capacité de lire et de comprendre l'environnement
• Rigueur
• Sens développé de la collaboration et excellentes habiletés interpersonnelles
• Communicateur efficace
• Aptitude à écouter
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative
• Esprit d'équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse

Concours ouvert à tous.

Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 7 mai 2024 à l'adresse Web suivante :

• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi

Remarques :

Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.