Chargé de projet (Appr) - Équipe mobile vaccination

24 avril 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale, Soins infirmiers, Santé publique,
Montreal, QC • Temps plein
Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Chargé de projet (APPR) - Équipe mobile vaccination
Clientèle :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
CLSC de Saint-Laurent
Statut de l'emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes - Jeunesse et activités de santé publique
Service :
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Professionnel multidisciplinaire (APPR, etc.)
Début d'affichage :
2024-04-24
Fin d'affichage :
2024-05-10
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT4-24-3321
Description du poste :
Nous cherchons présentement un agent de planification, de programmation et de recherche pour combler un poste permanent à temps complet de jour à l'équipe mobile de vaccination.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU MANDAT:
Le titulaire de ce poste aura comme mandat la planification de la trajectoire de l'équipe mobile, en plus de s'occuper de la planification du calendrier d'activité annuelle de cette équipe. Il devra être familier avec le volet vaccinal de la santé publique puisque la mission première de l'équipe mobile sera de déployer les campagnes de vaccination saisonnières dans les différents milieux de vie. Il apportera du soutien au niveau de la planification de la vaccination scolaire. Il travaillera en collaboration sur les différentes initiatives d'amélioration continue de notre équipe donc il sera une ressource essentielle dans notre équipe et s'occupera de la communication avec nos diverses parties prenantes internes et externes en plus de travailler étroitement avec nos organismes communautaires.

Le titulaire de ce poste aura à travailler étroitement avec une agente administrative, une infirmière clinicienne assistante au supérieur immédiat ainsi qu'une chef d'administration de programme.

Qualités recherchées :
- Initiative;
- Gestion des priorités;
- Faire preuve de rigueur et de minutie;
- Organisation de travail;
- Esprit de synthèse;
- Adaptation au changement;
- Autonomie;
- Capacité de travail d'équipe.
Exigences :
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
- Expérience d'un (1) an en vaccination, en santé publique ou en planification, prévention et promotion de la santé;
- Formation en santé publique est un atout;
- Connaissance du protocole d'immunisation du Québec et expérience en clinique de vaccination est un atout;
- Compétences informatiques spécifiques notamment en gestion et rétrocession des données;
- Expérience appréciable en matière de planification et de gestion de projet et connaissance approfondie des logiciels de gestion de projet est un atout;
- Excellentes compétences en matière d'enseignement et de présentation ainsi que capacité de diriger des séances éducatives destinées à différents types de personnel aux points de services locaux concernant la qualité, l'optimisation , etc.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l'implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal a été sélectionné comme l'un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s'agit d'un projet majeur qui vise à l'informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l'ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d'envergure, une équipe dynamique, ça t'intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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