Coach principal en saines habitudes de vie

26 août 2019
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical, Autres professionnels de la santé, Santé publique, Travail social/Orientation/Psychologie, Recherche médicale
Montreal, QC

COACH PRINCIPAL EN SAINES HABITUDES DE VIE

Service : Recherche                                    

Sous la supervision de : Directrice de la Recherche

Statut : Poste à temps plein

LUCILAB
Division de la société de gestion du patrimoine de la famille Chagnon (Sojecci II Ltée)

La Famille Chagnon, par sa division Lucilab, vise à prévenir le déclin cognitif associé au vieillissement et à la maladie d'Alzheimer par l'adoption et le maintien de saines habitudes de vie en matière d'alimentation, d'activités physique et cognitive.

Ce projet de Lucilab, dans un premier temps, consiste à élaborer un programme personnalisé de promotion des saines habitudes de vie sous forme d'une application mobile, soutenu par des coachs et destiné à des personnes présentant un risque de déclin cognitif. Ce programme s'appuiera sur les connaissances scientifiques en matière de prévention et de changement de comportement et sera validé scientifiquement. À plus long terme, Lucilab souhaite mettre cet outil à la disposition du grand public avec la volonté d'atténuer l'impact de la maladie d'Alzheimer et du déclin cognitif associé au vieillissement au Canada.

Sommaire du poste

Les responsabilités comprennent la contribution à la conception de la stratégie de coaching, la définition des besoins pour la plateforme de coaching (coaching par clavardage), la mise sur pied de l'équipe de coachs, et le coaching des participants suivant une approche fondée sur des théories et modèles en changement de comportement.

Les interactions et la communication entre les participants et les coachs sont au cœur même du projet. Une approche scientifiquement fondée et personnalisée sera déployée pour soutenir les participants dans leur processus d'adoption et de maintien de saines habitudes de vie. Le coach principal sera impliqué dans la conception de la stratégie de coaching et dans sa mise en œuvre en agissant comme coach auprès des participants au programme d'intervention. Cette personne sera aussi appelée à former et diriger une équipe de coachs qui grandira en fonction des étapes du projet, depuis le stade expérimental au déploiement grand public.

Le coach principal relèvera de la directrice de la recherche et travaillera en étroite collaboration avec la gestionnaire de projet ainsi que les autres membres de l'équipe.  

Responsabilités générales

En adéquation avec l'approche scientifique et méthodologique et selon les objectifs définis par la direction du projet :

  1. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de coaching :
    • Conception du guide de coaching
    • Stratégie de formation de l'équipe de coachs
  2. Définir les besoins pour la plateforme de coaching
  3. Participer à la mise sur pied de l'équipe multidisciplinaire de coachs
    • Élaboration du profil des coachs
    • Participation à l'embauche
    • Formation de l'équipe de coachs
    • Organisation du travail
  4. Accompagner les participants (par clavardage), conformément au guide de coaching
    • Conversation initiale pour comprendre le profil du participant et établir ses objectifs
    • Interventions personnalisées pour aider le participant à atteindre ses objectifs
    • Suivi régulier des progrès des participants
  5. Contribuer à l'amélioration en continu de la stratégie de coaching
  6. Participer à l'élaboration et à la révision des contenus des interventions
  7. Soutenir les diverses activités de l'équipe

Expérience, compétences et qualifications requises

  • Diplôme universitaire de 2e cycle dans le domaine de la santé (par exemple : psychologie, nutrition, kinésiologie, sciences infirmières, etc.) ou expérience équivalente
  • Expérience significative en counseling dans le domaine de la prévention santé et/ou de la promotion des saines habitudes de vie
  • Expérience de formateur, un atout majeur
  • Compétences en gestion d'équipe
  • Connaissances des principes et techniques de l'entrevue motivationnelle
  • Intérêt pour les technologies de l'information
  • Capacité à s'approprier un cadre d'intervention et à le mettre en œuvre
  • Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé

Qualités personnelles recherchées

Vous faites preuve…

  • D'empathie, de facilité à communiquer et de qualité d'écoute
  • De fortes capacités d'adaptation permettant de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire
  • D'un désir de contribuer au bien commun en soutenant et en aidant les autres à réussir et s'épanouir
  • D'une ouverture d'esprit et d'une curiosité intellectuelle qui valorise la diversité de perspectives
  • D'esprit d'équipe, par vos aptitudes de collaboration et d'établir et maintenir des relations de confiance qui sont respectueuses, égalitaires et constructives
  • D'agilité, grâce à votre capacité à mettre votre expérience et vos connaissances au service de la résolution créative de problèmes et de l'amélioration continue de l'organisation

Travailler chez Lucilab

Quelques raisons…

  • Avoir la possibilité de faire une différence dans la société en aidant à lutter contre la maladie d'Alzheimer
  • Travailler dans un environnement de start-up dynamique bénéficiant d'un financement philanthropique
  • Déployer son talent au sein d'une organisation dotée d'une culture d'entreprise ouverte et inclusive
  • Participer à un projet innovant alliant recherche scientifique et développement de nouvelles technologies
  • Intégrer un milieu de travail favorisant l'équilibre travail-vie personnelle et offrant d'excellents avantages sociaux

Lieu de travail : Montréal 

Soumettre sa candidature

Veuillez soumettre votre candidature à : 

Sylviane Chaput à *******@*******.***

Date limite : 30 septembre 2019

Remarques :

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant?; seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination. Lucilab souscrit pleinement aux principes d'équité en matière d'emploi.

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