Travailleur social, Soutien d'intensité variable (Siv), Postes: CLSC Metro et CLSC CDN

Description :

** 2 postes à CLSC Cote des Neiges et 1 poste à CLSC Metro**

L’équipe SIV est une équipe dynamique et multidisciplinaire, dédiée à faire une différence dans le quotidien d’une clientèle ayant des troubles de santé mentale. Sous la responsabilité de la cheffe d’administration de programmes SIV-SIM-SBNI vous coordonnerez les services requis par l’usager vivant avec un trouble sévère et persistant de santé mentale et travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires. Vos interventions au plan psychosocial auprès de l’usager adulte seront principalement à domicile ainsi que dans la communauté. Vous agirez à titre d’intervenant pivot et de coordonnateur de services en participant également aux activités de promotion et de prévention.

Vos principales responsabilités :

• Intervenir auprès de l’usager dans une approche de réadaptation sociale, d’appropriation du pouvoir et de rétablissement, centrée sur l'interaction et la restauration de son fonctionnement social.
• Donner à l’usager le soutien nécessaire tout en encourageant son indépendance et en favorisant son autonomie;
• Prévenir la détérioration de l’état de santé mentale de l’usager afin d’améliorer et de maintenir sa santé et sa qualité de vie;
• Soutenir et accompagner l’usager dans différentes démarches générales (aide sociale, visite médicale, intégration à un organisme communautaire, utilisation du transport en commun, etc.) ainsi que dans le cadre de la défense des droits et agir à titre de médiateur auprès de différentes instances;
• Participer à des activités de sensibilisation à la santé mentale et effectuer auprès de l’usager et de ses proches, l’enseignement sur les sujets tels que la maladie mentale, la médication, les signes précurseurs de la rechute, etc.

Vos conditions de travail et vos avantages sociaux :
• Jours payés : (4 semaines de congés payés, 13 jours fériés, 9,6 jours de maladie après un an d'emploi à temps plein, accès aux congés sociaux et de formation)
• Congé parental : Congé de maternité, de paternité et d'adoption prolongé jusqu'à 2 ans
• Garderie à l'Hôpital général juif
• Primes pour les postes de soir et de nuit et d’autres
• Développement de carrière : Développement de carrière interne et opportunités de formation, coaching etc,
• Régime d'assurance collective : (salaire, vie, soins médicaux et invalidité)
• Régime de retraite : Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Programme d'aide aux employés : Programme d'aide aux employés gratuit pour vous et votre famille.
• Rabais corporatifs (Bell, Telus, Rogers)

Exigences :

Profil académique:
• Baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
• Membre de OTSTCFQ.

Connaissances et compétences recherchées:
• Expérience auprès d’une clientèle adulte présentant des troubles de santé mentale graves ou d’expérience dans une ressource communautaire en santé mentale adulte (un atout);
• Expérience en suivi individuel adulte et en intervention de crise (un atout);
• Bonne connaissance du réseau communautaire (un atout);
• Connaissance de la problématique itinérance et santé mentale adulte (un atout);
• Orientation vers la clientèle, empathie et grande capacité d’écoute;
• Bilingue : français et anglais.


#LI-PC1

Remarques :

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
•Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS. Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).