Travailleur.e social.e (santé mentale jeunesse) Poste permanent temps complet

Description :

"Nommé parmi les meilleurs employeurs 2024"

L'équipe de Santé mentale jeunesse (SMJ) offre des services spécifiques aux jeunes de 0 à 18 ans présentant des symptômes de santé mentale modérés à sévères. Notre équipe multidisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, psychoéducateurs, psychothérapeutes, psychologues, art-thérapeutes, infirmière, ergothérapeute, infirmière praticienne spécialisée en santé mentale et de pédopsychiatres répondants.

Sous la responsabilité de la cheffe d'administration de programme santé mentale jeunesse, vos fonctions:

• Évalue une personne atteinte d'un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité;
• Évalue un enfant qui n'est pas encore admissible à l'éducation préscolaire et qui présente des indices de retard de développement dans le but de déterminer des services de réadaptation et d'adaptation répondant à ses besoins;
• Assume la responsabilité d'un ensemble de services sociaux en fonction des besoins psychosociaux de la clientèle, en utilisant une démarche scientifique d'élaboration de plans d'intervention;
• Coordonne les plans d'intervention des usagers;
• Exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux;
• Collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service et à l'évaluation de la qualité.
• Procède à la cueillette de données, identifie les situations problématiques, établit des objectifs d'intervention;
• Évalue et oriente les nouvelles demandes en santé mentale jeunesse
• Planifie les moyens ou les activités permettant d'atteindre ces objectifs, relance les usagers plus à risque et évalue l'atteinte des résultats;
• Conçoit, applique et évalue des plans d'intervention visant des problématiques psychosociales et comportant des dimensions biopsychosociales variées;
• Participe à l'identification des besoins, à l'élaboration et à l'évaluation d'outils d'intervention et au développement de stratégies d'intervention auprès d'usagers ou de groupe d'usagers;
• Travaille en collaboration avec le programme d'accessibilité continue, dans l'orientation et le suivi des dossiers;
• Assure selon un horaire déterminé, une disponibilité pour les urgences sociales des cas actifs de son équipe;
• Développe et applique les interventions de groupe appropriées à partir d'une analyse des besoins de services sociaux individuels existants, au besoin;
• Participe à l'élaboration des protocoles d'intervention psychosociale en vue d'assurer la qualité des services et le développement d'outils d'évaluation de la qualité des services;
• Exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et des membres de l'équipe multidisciplinaire;
• Favorise le maintien de l'autonomie de la clientèle par le support et le développement de réseaux sociaux de soutien et d'entraide, dans une vision communautaire de l'intervention.

#LI-CL1

Exigences :

PROFIL RECHERCHÉ:
• Baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).
• Membre de OTSTCFQ (Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec).

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE:
• Expérience pertinente en jeunesse ou en santé mentale jeunesse (un atout);
• Bonne connaissance des diverses problématiques portant sur la santé mentale;
• Utiliser une approche systémique, familiale et transculturelle;
• Bonne connaissance du milieu institutionnel et communautaire en santé mentale (un atout).
• Bilinguisme : français et anglais.

COMPÉTENCES-CLÉS:
• Orientation vers la clientèle;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Introspection;
• Autonomie;
• Travail d'équipe.

Vos conditions de travail et vos avantages sociaux:
• Jours payés : (4 semaines de congés payés, 13 jours fériés, 9,6 jours de maladie après un an d'emploi à temps plein, accès aux congés sociaux et de formation);
• Congé parental : Congé de maternité, de paternité et d'adoption prolongé jusqu'à 2 ans;
• Garderie à l'Hôpital général juif;
• Primes pour les postes de soir et de nuit et d'autres;
• Développement de carrière interne et opportunités de formation, coaching etc;
• Régime d'assurance collective (salaire, vie, soins médicaux et invalidité);
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d'aide aux employés gratuit pour vous et votre famille;
• Rabais corporatifs (Bell, BIXI, Rogers).

Remarques :

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
* Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.