Professionnel(le) en ressources humaines - Développement du leadership et services aux cadres

24 novembre 2022
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories RH, Formation, Personnel d'encadrement
Télé-travail
Quebec, QC

Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 22 novembre 2022 au 6 décembre 2022

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Surcroît de travail à durée indéterminée
  • Rotation : Jour
  • Salaire : Entre 26,66 $ et 45,70 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu as le souci du service à la clientèle? Tu es dynamique et reconnu(e) pour ta capacité de travailler en équipe et à interagir avec différents intervenants? Viens travailler avec notre belle équipe en tant que professionnel(le) en ressources humaines!

Travailler au CIUSSS MCQ, c'est joindre une équipe de plus de 23 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population.

Le/la professionnel(le) en ressources humaines au Service développement du leadership et services aux cadres assume différentes fonctions liées à la dotation des gestionnaires intermédiaires, à leur accueil, à leur intégration ainsi qu’à leur développement. De plus, il/elle offre un accompagnement dans l’analyse, l’interprétation et l’application des règles relatives aux conditions de travail des gestionnaires.

Plus précisément, il/elle sera appelé(e), entre autres, à :

• Assurer la planification de la main-d’œuvre gestionnaire intermédiaire (affichages de postes, processus de sélection, suivis);
• Soutenir le parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux gestionnaires en fonctions des besoins et contribuer au développement de leurs compétences;
• Soutenir l’actualisation du Programme de développement des leaders émergents, en collaboration avec les autres directions (traitement des candidatures, sélection, tests psychométriques, liens avec les principaux collaborateurs internes et externes);
• Participer à l’interprétation du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et services sociaux.


Ce qu’on t’offre!

Travailler pour le CIUSSS MCQ, c’est avoir accès à :

• Conciliation travail-vie personnelle;
• Possibilité de télétravail;
• Salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• 4 semaines de vacances par année après 1 an;
• Possibilités d’avancement;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives.

Exigences

Ce que tu dois avoir!

Chez nous, le/la professionnel(le) en ressources humaines possède un BAC en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel, en psychologie industrielle et des organisations ou dans une discipline appropriée.

S’il/elle possède une (1) année d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines, plus spécifiquement en dotation ou développement organisationnel, ceci constitue un atout!

C’est toi? Dépose ta candidature!

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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