Chef de l'administration des programmes santé au travail - Direction de santé publique
6 mai 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Administration, Gestion, Santé publique
Rawdon, QC | Sainte-Julienne, QC | L'Assomption, QC | Joliette, QC | Terrebonne, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
Chef de l'administration des programmes santé au travail - Direction de santé publique
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Multi-secteurs
Installation :
Centre de services administratifs Curé-Majeau, 245, rue du Curé-Majeau, Joliette
Lieu de travail :
Lanaudière
Raison d'être de l'affichage :
Besoins organisationnels
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction de la santé publique (DSPublique)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
0000-CCAD-24-5518
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Cadres (coordonnateur, chef de service, chef d'unité, etc.)
Début d'affichage :
2024-05-06
Fin d'affichage :
2024-05-20
Description :
Sous l'autorité du directeur adjoint de la santé publique, le titulaire du poste planifie, organise et dirige les activités de l'équipe de santé au travail. Il voit au maintien de la qualité des activités offertes en cogestion avec le médecin- chef du service clinique de santé au travail. Il contribue à la mise en œuvre du cahier des charges à titre de planification des activités du programme dont il a le mandat et pour lequel le financement provient de la CNESST. Il participe à la définition et à l'évaluation des résultats escomptés, initie et met sur pied différentes activités favorisant l'atteinte des objectifs. Il est responsable de la reddition de compte auprès de la CNESST.
Il collabore étroitement avec les autres secteurs de la direction de santé publique, avec les professionnels de la santé qui suivent les grossesses de la région dans le cadre du programme Maternité sans danger et aussi avec diverses autres directions de l'établissement. Il met à contribution ses ressources pour soutenir les entreprises de la région dans des activités de promotion de la santé au travail et la mise en place des mesures de prévention des maladies professionnelles et des accidents de travail. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Dans le cadre de ses fonctions, le chef de l'administration des programmes santé au travail assure :
• La mise en œuvre des orientations régionales de santé publique;
• La gestion des activités offertes auprès de la clientèle visée par le programme sur tout le territoire de la région de Lanaudière conformément aux fonctions de santé publique qui lui sont confiées;
• La planification et le suivi des priorités de santé publique en collaboration avec les intervenants et les médecins du programme;
• Le développement de l'expertise en santé au travail de ses employés;
• L'adhésion, l'appropriation et l'intégration d'activités de santé au travail auprès de clientèles visées (protection, prévention et surveillance);
• L'application des politiques et le suivi d'atteinte des objectifs en lien avec la CNESST;
• L'évaluation, la surveillance, la qualité des services offerts;
• Le suivi de la reddition de compte réalisée auprès de la CNESST en fonction de l'entente de gestion et d'imputabilité entre la direction régionale de la CNESST et la direction de la santé publique;
• Le lien avec les autres services de la direction de santé publique;
• La présence au sein de différents comités du CISSS.
De plus, il assurera la coordination des activités confiées par la directrice de santé publique auprès de différentes organisations et partenaires du réseau de la santé ainsi que des organisations hors réseau (entreprises). Ceci se fait dans le cadre de la Loi sur la santé publique, de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et des mandats confiés à la directrice de santé publique par le ministre en matière d'activités en santé au travail.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d'un style de leadership mobilisateur, d'un sens de l'analyse et de l'anticipation, d'une capacité de réflexion critique et d'excellentes habiletés interpersonnelles. Elle fait preuve de rigueur dans sa prise de décision et démontre de fortes habiletés en planification et en gestion du changement.
Port d'attache :
245, rue du Curé-Majeau
Joliette (Québec) J6E 8S8
Il collabore étroitement avec les autres secteurs de la direction de santé publique, avec les professionnels de la santé qui suivent les grossesses de la région dans le cadre du programme Maternité sans danger et aussi avec diverses autres directions de l'établissement. Il met à contribution ses ressources pour soutenir les entreprises de la région dans des activités de promotion de la santé au travail et la mise en place des mesures de prévention des maladies professionnelles et des accidents de travail. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Dans le cadre de ses fonctions, le chef de l'administration des programmes santé au travail assure :
• La mise en œuvre des orientations régionales de santé publique;
• La gestion des activités offertes auprès de la clientèle visée par le programme sur tout le territoire de la région de Lanaudière conformément aux fonctions de santé publique qui lui sont confiées;
• La planification et le suivi des priorités de santé publique en collaboration avec les intervenants et les médecins du programme;
• Le développement de l'expertise en santé au travail de ses employés;
• L'adhésion, l'appropriation et l'intégration d'activités de santé au travail auprès de clientèles visées (protection, prévention et surveillance);
• L'application des politiques et le suivi d'atteinte des objectifs en lien avec la CNESST;
• L'évaluation, la surveillance, la qualité des services offerts;
• Le suivi de la reddition de compte réalisée auprès de la CNESST en fonction de l'entente de gestion et d'imputabilité entre la direction régionale de la CNESST et la direction de la santé publique;
• Le lien avec les autres services de la direction de santé publique;
• La présence au sein de différents comités du CISSS.
De plus, il assurera la coordination des activités confiées par la directrice de santé publique auprès de différentes organisations et partenaires du réseau de la santé ainsi que des organisations hors réseau (entreprises). Ceci se fait dans le cadre de la Loi sur la santé publique, de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et des mandats confiés à la directrice de santé publique par le ministre en matière d'activités en santé au travail.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d'un style de leadership mobilisateur, d'un sens de l'analyse et de l'anticipation, d'une capacité de réflexion critique et d'excellentes habiletés interpersonnelles. Elle fait preuve de rigueur dans sa prise de décision et démontre de fortes habiletés en planification et en gestion du changement.
Port d'attache :
245, rue du Curé-Majeau
Joliette (Québec) J6E 8S8
Exigences :
Sous l'autorité du directeur adjoint de la santé publique, le titulaire du poste planifie, organise et dirige les activités de l'équipe de santé au travail. Il voit au maintien de la qualité des activités offertes en cogestion avec le médecin- chef du service clinique de santé au travail. Il contribue à la mise en œuvre du cahier des charges à titre de planification des activités du programme dont il a le mandat et pour lequel le financement provient de la CNESST. Il participe à la définition et à l'évaluation des résultats escomptés, initie et met sur pied différentes activités favorisant l'atteinte des objectifs. Il est responsable de la reddition de compte auprès de la CNESST.
Il collabore étroitement avec les autres secteurs de la direction de santé publique, avec les professionnels de la santé qui suivent les grossesses de la région dans le cadre du programme Maternité sans danger et aussi avec diverses autres directions de l'établissement. Il met à contribution ses ressources pour soutenir les entreprises de la région dans des activités de promotion de la santé au travail et la mise en place des mesures de prévention des maladies professionnelles et des accidents de travail. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Dans le cadre de ses fonctions, le chef de l'administration des programmes santé au travail assure :
• La mise en œuvre des orientations régionales de santé publique;
• La gestion des activités offertes auprès de la clientèle visée par le programme sur tout le territoire de la région de Lanaudière conformément aux fonctions de santé publique qui lui sont confiées;
• La planification et le suivi des priorités de santé publique en collaboration avec les intervenants et les médecins du programme;
• Le développement de l'expertise en santé au travail de ses employés;
• L'adhésion, l'appropriation et l'intégration d'activités de santé au travail auprès de clientèles visées (protection, prévention et surveillance);
• L'application des politiques et le suivi d'atteinte des objectifs en lien avec la CNESST;
• L'évaluation, la surveillance, la qualité des services offerts;
• Le suivi de la reddition de compte réalisée auprès de la CNESST en fonction de l'entente de gestion et d'imputabilité entre la direction régionale de la CNESST et la direction de la santé publique;
• Le lien avec les autres services de la direction de santé publique;
• La présence au sein de différents comités du CISSS.
De plus, il assurera la coordination des activités confiées par la directrice de santé publique auprès de différentes organisations et partenaires du réseau de la santé ainsi que des organisations hors réseau (entreprises). Ceci se fait dans le cadre de la Loi sur la santé publique, de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et des mandats confiés à la directrice de santé publique par le ministre en matière d'activités en santé au travail.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d'un style de leadership mobilisateur, d'un sens de l'analyse et de l'anticipation, d'une capacité de réflexion critique et d'excellentes habiletés interpersonnelles. Elle fait preuve de rigueur dans sa prise de décision et démontre de fortes habiletés en planification et en gestion du changement.
Port d'attache :
245, rue du Curé-Majeau
Joliette (Québec) J6E 8S8
Il collabore étroitement avec les autres secteurs de la direction de santé publique, avec les professionnels de la santé qui suivent les grossesses de la région dans le cadre du programme Maternité sans danger et aussi avec diverses autres directions de l'établissement. Il met à contribution ses ressources pour soutenir les entreprises de la région dans des activités de promotion de la santé au travail et la mise en place des mesures de prévention des maladies professionnelles et des accidents de travail. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Dans le cadre de ses fonctions, le chef de l'administration des programmes santé au travail assure :
• La mise en œuvre des orientations régionales de santé publique;
• La gestion des activités offertes auprès de la clientèle visée par le programme sur tout le territoire de la région de Lanaudière conformément aux fonctions de santé publique qui lui sont confiées;
• La planification et le suivi des priorités de santé publique en collaboration avec les intervenants et les médecins du programme;
• Le développement de l'expertise en santé au travail de ses employés;
• L'adhésion, l'appropriation et l'intégration d'activités de santé au travail auprès de clientèles visées (protection, prévention et surveillance);
• L'application des politiques et le suivi d'atteinte des objectifs en lien avec la CNESST;
• L'évaluation, la surveillance, la qualité des services offerts;
• Le suivi de la reddition de compte réalisée auprès de la CNESST en fonction de l'entente de gestion et d'imputabilité entre la direction régionale de la CNESST et la direction de la santé publique;
• Le lien avec les autres services de la direction de santé publique;
• La présence au sein de différents comités du CISSS.
De plus, il assurera la coordination des activités confiées par la directrice de santé publique auprès de différentes organisations et partenaires du réseau de la santé ainsi que des organisations hors réseau (entreprises). Ceci se fait dans le cadre de la Loi sur la santé publique, de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et des mandats confiés à la directrice de santé publique par le ministre en matière d'activités en santé au travail.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d'un style de leadership mobilisateur, d'un sens de l'analyse et de l'anticipation, d'une capacité de réflexion critique et d'excellentes habiletés interpersonnelles. Elle fait preuve de rigueur dans sa prise de décision et démontre de fortes habiletés en planification et en gestion du changement.
Port d'attache :
245, rue du Curé-Majeau
Joliette (Québec) J6E 8S8
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Offres similaires
Recherche en cours...