Directeur adjoint de santé publique - Direction de santé publique

Description :

Le directeur adjoint à la Direction de santé publique est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l'ensemble de la population de son territoire.

Sous l'autorité du directeur de santé publique, le directeur adjoint à la Direction de santé publique exerce son leadership dans un contexte d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus dans une perspective de reddition de compte. Le candidat a un intérêt pour la performance des organisations et l'innovation. Il épaule son supérieur immédiat, et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines et assure une saine gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Il peut être appelé à remplacer le directeur de santé publique dans ses fonctions.

Le directeur adjoint de santé publique contribue activement à la planification, à l'organisation, à la réalisation, à la direction, au contrôle et à l'évaluation, de l'offre de services en prévention, promotion, protection ainsi qu'en surveillance, recherche et évaluation tel que précisé au plan d'action régional en santé publique. Il supervise et assiste les gestionnaires de la direction dans leurs fonctions.

Le candidat choisi contribue, avec les partenaires, dans le respect de la mission et de l'expertise de chacun, à l'amélioration de l'offre de services sur le territoire du CISSS de Lanaudière. Il assure un leadership novateur pour promouvoir l'excellence dans la pratique en santé publique. Il travaille également en étroite collaboration avec les autres directions. Il a un intérêt pour le travail avec des partenaires d'autres secteurs (municipal, éducation, communautaire, etc.).

Dans un modèle de cogestion médico-administrative, il contribue au développement et à l'organisation des services en santé publique.

En pratiquant une gestion centrée sur les résultats et les bonnes pratiques, le titulaire du poste s'assure de la contribution des équipes à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes. Il participe à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de la direction en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il dirige, coordonne, surveille les activités des services sous sa responsabilité, et ce, dans un souci de performance et de qualité des services.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, le candidat recherché est doté d'un grand sens politique, il détient une expérience significative en planification stratégique et analyse d'enjeux. Il a un style de gestion mobilisateur et possède de fortes habiletés en gestion de changement, ainsi qu'une capacité à résoudre des situations complexes.

Port d'attache :

Le port d'attache principal est à déterminer avec la directrice de santé publique selon le candidat choisi.
Prestation de travail en mode hybride.

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction, idéalement dans le domaine de la santé. Un profil en sciences humaines pourrait être considéré ;
• Maîtrise en santé publique. Une maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction pourra être prise en considération si la personne a une expérience importante en santé publique ;
• Expérience à titre de gestionnaire d'au moins cinq (5) ans. Une expérience à titre de cadre supérieur constitue un atout ;
• Très bonne connaissance et compréhension des champs d'intervention de la santé publique et des enjeux ;
• Expérience significative en gestion de personnel d'encadrement ;
• Expérience pertinente en gestion financière.

Rémunération :

Classe salariale : 44
Minimum de la classe : 114 969$ annuel
Maximum de la classe : 149 460$ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 mai 2024, 12 h.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.