AGeNT(e) d'intervention : Mont-laurier & Rivière-rouge

3 avril 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Services Auxiliaires, Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale,
Riviere-Rouge, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
AGENT(E) D’INTERVENTION : Mont-Laurier & Rivière-Rouge
Numéro de référence :
CAT2-24-8247
Établissement :
CISSS des Laurentides
Mission :
CISSS
Territoire de l'emploi :
Territoire Nord Antoine-Labelle (Rivière-Rouge, Mont-Laurier)
Lieu de travail (port d'attache) :
Rivière-Rouge
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Occasionnel (sur appel)
Quart de travail :
Rotation (jour/soir/nuit)
Direction :
Direction des programmes en déficiences et de la réadaptation physique (DPDRP)
Centre d'activités service RH :
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
Taux horaire entre 22.36 $ et 25.00 $
Catégorie d'emploi :
Sécurité (agent d'intervention, surveillant en établissement, gardien de résidence, etc.)
Début d'affichage :
2024-04-03
Fin d’affichage :
2024-05-03
Description :
~ À propos des Hautes-Laurentides | MRC d'Antoine-Labelle : https://lautre-laurentides.com/
~ Nouveau diplômé ? Valide ton admissibilité au crédit d'impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée : https://bitly.ws/Bh7P


À propos de l’opportunité d’emploi :


RIVIÈRE-ROUGE


~ ASSIGNATIONS à temps COMPLET ou à temps PARTIEL
Milieu psychiatrique / Clientèle ayant des problématiques de santé mentale


~ ASSIGNATIONS à temps COMPLET ou à temps PARTIEL
Clientèle adulte ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme (DI-TSA)
Troubles graves du comportement (TGC)


L'agent d'intervention participe aux activités quotidiennes dans l'unité et accompagne l'usager dans ses différents moments de vie. Il assure cependant la sécurité en veillant à appliquer les mesures préventives convenues en équipe clinique et intervient physiquement lorsque l'application de la force humaine est requise (désorganisation majeure, raccompagnement en salle de retrait ou en salle d'isolement, conformément à la prévention active en vigueur).

Il opère une surveillance des usagers lorsque requis (période scolaire, jeux, réadaptation, période des douches et certains soins hygiène). Il intervient auprès d'une clientèle présentant un diagnostic de déficience intellectuelle, déficience physique et ou trouble du spectre de l'autisme et ou en comorbidité avec des troubles du comportement ou des troubles graves du comportement ainsi que des diagnostique de trouble du langage, TDA-H, Trouble de l'opposition.


POURQUOI choisir le CISSS des Laurentides :

~ Tranquillité, nature, lacs et rivières, grands espaces
~ Travail d’équipe
~ Équipe dynamique, à l’écoute et empathique
~ Diversité des tâches et des mandats
~ Formation et développement en continu
~ Rabais corporatifs
~ Programme d’avantages sociaux complet
~ Régime de retraite à prestations déterminées
~ Incarnez des valeurs fortes : Respect | Collaboration | Engagement | Intégrité | Bienveillance

Ça t’intéresse ? Nous voulons te connaître !

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Exigences :
AGENT OU AGENTE D'INTERVENTION

Avoir une formation de minimum 600 heures comme agent d’intervention
OU
Avoir complété deux (2) sessions en technique policière ou pompier
OU
Détenir un AEC en technique d'intervention en milieu carcéral
OU
Détenir un AEP en sécurité privée-gardiennage de 390 heures.
OU
Un (1) an d'expérience à titre d'agent correctionnel, au cours des cinq (5) dernières années
OU
Six (6) mois d'expérience à titre de surveillant en établissement (TE 6422)
OU
Six (6) mois d'expérience à titre d'agent d'intervention (TE 3545)
Remarques :
**Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.**

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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