INTeRVeNANT(e) Social(e) DPJ Évaluation / Orientation - Deux-montagnes
24 février 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale,
Riviere-Rouge, QC | Saint-Eustache, QC | Saint-Jerome, QC | Sainte-Agathe-des-Monts, QC | Mont-Tremblant, QC | Lachute, QC | Mont-Laurier, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
INTERVENANT(E) SOCIAL(E) DPJ ÉVALUATION / ORIENTATION - DEUX-MONTAGNES
Numéro de référence :
CAT4-24-8092
Établissement :
CISSS des Laurentides
Mission :
CISSS
Territoire de l'emploi
:
Territoire multiple CISSS ou non défini
Lieu de travail (port d'attache) :
Laurentides
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction de la protection de la jeunesse (DPJ)
Centre d'activités service RH
:
Nombre de jours :
5 jours par semaine
Durée :
Horaire de travail :
Jour – Lundi au vendredi – 35 heures / semaine
Échelle salaire :
27,08/h à 47,98/h
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, TS, psychoédu., réviseur., organisateur communautaire, etc.)
Début d'affichage :
2024-03-13
Fin d’affichage :
2024-04-26
Description :
1 POSTE PERMANENT À COMBLER ET ASSIGNATIONS DISPONIBLES
*Port d'attache: 333, rue Antonin-Campeau, Deux-Montagnes
*Horaire: du lundi au vendredi, quart de jour.
UN DÉFI FAIT POUR VOUS SI
- Vous désirez contribuer activement à une noble mission, de prendre part à la protection et au développement de nos enfants tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant.
- Vous êtes reconnu pour votre attitude positive, vos habiletés communicationnelles et votre facilité à travailler en équipe.
- Vous avez envie de travailler auprès d'une clientèle jeunesse 0-18 ans, qui ont à cœur le développement de l'enfant et souhaite contribuer à protéger cette clientèle vulnérable
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous l’autorité du chef de service Évaluation-Orientation à la Direction de la Protection de la Jeunesse (DPJ) la personne responsable de cet emploi doit statuer sur la compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon la Loi de la Protection de la Jeunesse et déterminer les mesures applicables.
QUELQUES RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN;
Statue sur la compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon les balises établies par le concept de protection de la Loi sur le Protection de la Jeunesse ;
- En vérifiant les faits signalés;
- En analysant la situation de l’enfant;
- En déterminant la vulnérabilité de l’enfant;
- En déterminant les capacités des parents;
- En déterminant les capacités du milieu;
Détermine les mesures nécessaires pour mettre fin à la situation de compromission.
Effectue des placements d’enfants dans les ressources appropriées.
** Vous souhaitez en connaître davantage? Nous vous invitons à consulter les liens suivant:
- www.cdpdj.qc.ca/storage/app/media/publications/brochure_signalement_DPJ_FR.pdf
- https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2021/21-838-01F.pdf
Pourquoi nous choisir?
•Programme complet d'avantages sociaux
•Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
•Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
•Contribuez activement à notre mission
•Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services
•Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
•Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
*Port d'attache: 333, rue Antonin-Campeau, Deux-Montagnes
*Horaire: du lundi au vendredi, quart de jour.
UN DÉFI FAIT POUR VOUS SI
- Vous désirez contribuer activement à une noble mission, de prendre part à la protection et au développement de nos enfants tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant.
- Vous êtes reconnu pour votre attitude positive, vos habiletés communicationnelles et votre facilité à travailler en équipe.
- Vous avez envie de travailler auprès d'une clientèle jeunesse 0-18 ans, qui ont à cœur le développement de l'enfant et souhaite contribuer à protéger cette clientèle vulnérable
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous l’autorité du chef de service Évaluation-Orientation à la Direction de la Protection de la Jeunesse (DPJ) la personne responsable de cet emploi doit statuer sur la compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon la Loi de la Protection de la Jeunesse et déterminer les mesures applicables.
QUELQUES RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN;
Statue sur la compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon les balises établies par le concept de protection de la Loi sur le Protection de la Jeunesse ;
- En vérifiant les faits signalés;
- En analysant la situation de l’enfant;
- En déterminant la vulnérabilité de l’enfant;
- En déterminant les capacités des parents;
- En déterminant les capacités du milieu;
Détermine les mesures nécessaires pour mettre fin à la situation de compromission.
Effectue des placements d’enfants dans les ressources appropriées.
** Vous souhaitez en connaître davantage? Nous vous invitons à consulter les liens suivant:
- www.cdpdj.qc.ca/storage/app/media/publications/brochure_signalement_DPJ_FR.pdf
- https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2021/21-838-01F.pdf
Pourquoi nous choisir?
•Programme complet d'avantages sociaux
•Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
•Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
•Contribuez activement à notre mission
•Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services
•Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
•Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
Exigences :
Appartenance à un ordre professionnel ;
Travailleur social/ Travailleuse sociale:
-Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
-Être membre de OTSTCFQ.
Psychoéducateur/Psychoéducatrice:
-Détenir une maîtrise en psychoéducation.
-Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.
Criminologue
- Détenir un baccalauréat en criminologie
- Doit être membre de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec.
*Certains postes et/ou certaines affectations peuvent nécessiter d'avoir un permis de conduire valide et/ou avoir accès à un véhicule.
Travailleur social/ Travailleuse sociale:
-Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
-Être membre de OTSTCFQ.
Psychoéducateur/Psychoéducatrice:
-Détenir une maîtrise en psychoéducation.
-Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.
Criminologue
- Détenir un baccalauréat en criminologie
- Doit être membre de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec.
*Certains postes et/ou certaines affectations peuvent nécessiter d'avoir un permis de conduire valide et/ou avoir accès à un véhicule.
Remarques :
Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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