Assistant(e) technique senior en pharmacie

Description :

Personne qui, sous la responsabilité d'un(e) pharmacien(ne) a pour fonction principale d'assister ce dernier dans l'exécution des tâches techniques entourant tout le circuit du médicament. Plus précisément, en tout respect des protocoles et procédures établis, l'ATP devra mettre en œuvre son talent entre autres dans la préparation et le conditionnement de médicaments exigeant des calculs pharmaceutiques et des techniques spécialisées (aseptiques) telles que les préparations stériles injectables requises dans un service centrale d'additifs aux solutés (SCAS), l'alimentation parentérale et les produits oncologiques. Les possibilités d'emploi sont énormes et les besoins importants. Le temps partiel occasionnel (TPO) offert n'est qu'un tremplin rapide vers une stabilité d'emploi assurée.

TÂCHES :

• Faire la mise à jour du dossier pharmacologique du patient;
• Informatiser les ordonnances et protocoles en vigueur dans l'établissement;
• Préparer selon des techniques stériles spécifiques les médicaments injectables dont les produits oncologiques;
• Coordonner le conditionnement et la distribution de la médication;
• Prendre en charge le remplissage des médicaments au commun des unités de soins;
• Appliquer la délégation contenant-contenu (DVCC) si déployée dans le secteur concerné;
• Respecter les politiques et procédures encadrant les processus en lien avec le circuit du médicament;
• Et plusieurs autres tâches connexes très stimulantes (ex : BCM).

ÉTUDIANT(E)S :

• Tu es étudiant(e) au DEP en Assistance technique en pharmacie ou au DEC de TP ? Nous avons la possibilité de t'offrir un emploi comme ATP étudiant durant ton parcours scolaire. Dès l'obtention de ton diplôme et suite à la réussite d'un test écrit de connaissance générale, tu seras automatiquement transféré comme ATP sénior sans à refaire d'entrevue;
• Être disponible minimalement 1fds/2 durant tes études;

COMPÉTENCES ATTENDUES :

• Être orienté vers le client;
• Entretenir de bonnes relations avec ses collègues;
• Avoir des aptitudes pour le travail d'équipe;
• Connaître la nature et les particularités des produits pharmaceutiques à manipuler, les calculs pharmaceutiques et les techniques d'asepsie;
• Avoir de l'Initiative et le goût de l'excellence;
• Manifester un sens des responsabilités et une communication efficace.

Les avantages de travailler au CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean :
• 4 semaines de vacances payées après une année de service (au prorata des heures travaillées);
• 9,6 jours de congé maladie payés;
• 13 congés fériés;
• Un régime d'assurances collectives (médicaments, soins dentaires, professionnels de la santé);
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Des possibilités d'avancement;
• Et bien plus!

Exigences :

OBLIGATOIRE :
• Doit détenir le diplôme d'études professionnelles (DEP) en Assistance technique en pharmacie (ATP)

TEST :
•Les candidatures retenues pour l'entrevue devront se soumettre à un test de connaissance générale.

Remarques :

DISPONIBLITÉ :

• 36,25h/semaine
• Jour/Soir/1 FDS/2 (selon le centre hospitalier)
• Rotation d'1 FDS/2 maximum (la fréquence peut devenir d'1 FDS/3 ou 1 FDS/4 lors de l'obtention d'un poste)

*Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.