Conseiller ou conseillère cadre clinique en transformation numérique

Description :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay-Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de conseiller ou conseillère cadre clinique en transformation numérique. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d'un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le conseiller ou la conseillère cadre clinique en transformation numérique sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité de la coordonnatrice de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation à la Direction des soins infirmiers, de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation (DSIERI), la personne titulaire du poste exercera son leadership transversal dans l'organisation et assistera son supérieur immédiat dans l'actualisation de la mission universitaire. Plus spécifiquement, elle sera responsable de la coordination des activités en lien avec la transformation numérique (incluant la télésanté), en assurant la mise en œuvre du plan de transformation numérique, à titre de chargé de projet principal. Elle sera également responsable du développement et de la réalisation de la transformation numérique dans l'établissement.

La personne titulaire du poste jouera un rôle transversal dans la mise en œuvre des orientations ministérielles en matière de transformation numérique (incluant la télésanté) ainsi que dans la planification des projets de transformation numérique et de télésanté organisationnels. Elle supportera la démarche de priorisation des projets, assurera la mise en œuvre des politiques et cadres de référence nécessaires à l'utilisation des technologies au sein de l'établissement, soutiendra la gestion des projets et contribuera au développement des compétences numériques des employés, afin de favoriser la gestion du changement. Finalement, elle soutiendra les activités de contrôle de la qualité, de la sécurité des services cliniques et de la satisfaction des usagers qui bénéficient de services de santé et de services sociaux par un moyen technologique.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste a la responsabilité de :
• Assurer la gestion du projet visant à structurer et à mettre en œuvre le plan de transformation numérique (2023-2027 et planifications subséquentes).
• Collaborer à la mise en place d'une offre de service harmonisée répondant aux normes du MSSS, de l'organisation et de la population en matière de transformation numérique (incluant la télésanté).
• Contribuer au processus de planification stratégique en transformation numérique et collaborer à sa mise en œuvre.
• Accompagner l'établissement et ses dirigeants dans l'identification et la sélection des projets porteurs de transformation numérique.
• Évaluer et mesurer la création de valeur des différents projets de transformation numérique.
• Assurer le suivi et la mise à niveau du portefeuille de projets en transformation numérique.
• Soutenir la coordination des projets de transformation numérique et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
• Développer et soutenir l'équipe en transformation numérique quant aux activités liées à la gestion de projet, la gestion du changement et la révision des processus.
• Soutenir et orienter la sélection des meilleures pratiques cliniques en transformation numérique.
• Assurer le suivi et l'accompagnement avec les différents partenaires concernant les activités de la transformation numérique.
• Collaborer étroitement avec les autres directions partenaires, dont notamment la DRI et la DQEPE.
• Accompagner les gestionnaires et soutenir les arrimages cliniques des différents dossiers d'accès aux services par des solutions technologiques.
• Participer aux demandes des besoins des différentes tables et différents comités pour des mandats spéciaux nécessitant une transformation numérique des services (par exemple MDA-MA).
• Assurer les redditions au MSSS (EGI), lorsque requis.
• Promouvoir la transformation numérique et la télésanté.
• Agir comme répondant en transformation numérique au sein de son établissement et du MSSS.
• Animer les comités ou les groupes de travail en transformation numérique.
• Travailler en étroite collaboration avec les pilotes cliniques et technologiques de son établissement.
• Développer les stratégies et les outils pour accroître les compétences numériques des professionnels de la santé et des services sociaux.
• Superviser les ressources humaines en lien avec ses dossiers.
• Déployer un tableau de bord et les indicateurs nécessaires au suivi de la transformation numérique.

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l'emploi
• Maîtrise dans une discipline pertinente à l'emploi, un atout
• Bonne connaissance de la gestion de projet
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal

Une expérience pertinente en lien avec la fonction pourrait compenser pour l'une ou l'autre des exigences.

Compétences recherchées :
• Orientation client
• Courage de gestion
• Travail d'équipe
• Leadership mobilisateur
• Communication interpersonnelle et organisationnelle
• Gestion axée sur les résultats
• Gestion de l'ambiguïté et des paradoxes
• Maîtrise de soi
• Gestion de changement
• Sens de la planification et de l'organisation

Remarques :

Port d'attache
À déterminer

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez au 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.