Chef d'unité de la clinique externe de la pédopsychiatrie et de l'hôpital de jour pour adolescents - RLS de Champlain
26 avril 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Administration, Gestion, Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale, Personnel d'encadrement,
Saint-Hubert, QC | Longueuil, QC | Saint-Lambert, QC | Greenfield Park, QC | Brossard, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Chef d'unité de la clinique externe de la pédopsychiatrie et de l'hôpital de jour pour adolescents - RLS de Champlain
Numéro de référence :
CCAD-24-8140
Type de poste :
Poste d'encadrement
Réseau local de services de l'emploi :
RLS de Champlain (Brossard, Greenfield Park, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Lambert, etc.)
Direction :
Direction programme jeunesse
Clientèle :
Statut de l'emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2024-04-26
Fin d'affichage :
2024-05-10
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Classe salariale 38 (84 351 $ - 109 655 $)
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef d'unité de la clinique externe de la pédopsychiatrie et de l'hôpital de jour pour adolescents - RLS de Champlain, à la direction du programme jeunesse. Notre établissement comprend environ 13 000 employés, plus de 800 médecins et 1,6 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tourné vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le chef d'unité de la clinique externe de la pédopsychiatrie et de l'hôpital de jour pour adolescents - RLS de Champlain sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et de l'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, en efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de services et les actions de l'organisation.
Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l'autorité de la directrice adjointe de la direction du programme jeunesse, la personne titulaire exerce des fonctions de gestion de ressources et d'activités nécessaires à l'actualisation d'une offre de services répondant aux besoins populationnels. Elle agit à titre de supérieur immédiat de la clinique externe de pédopsychiatrie d'HCLM et de l'hôpital de jour pour adolescents et est appelée à superviser des mandats sous-régionaux en Montérégie. Elle assure un suivi rigoureux de la gestion quotidienne et travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale. Par sa gestion mobilisatrice et sa proximité des équipes, elle favorise un climat de travail sain et agréable et porte une attention particulière à rehausser le travail interdisciplinaire.
Elle assure une utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles qui y sont affectées. Elle supervise des équipes interdisciplinaires composées de travailleuses sociales, psychologues, ergothérapeutes, infirmières, psychoéducatrices, orthopédagogue, éducatrices, agentes administratives. De plus, elle assure l'efficacité, le développement et la mobilisation des ressources sous sa responsabilité ainsi que la gestion intégrée de la qualité dans l'ensemble des pratiques reliées à son secteur. La personne titulaire soutiendra des projets visant l'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle comme levier d'amélioration des processus et de l'offre de services.
Elle collabore à l'évolution de l'offre de services dans une vision de continuum, en assurant une utilisation optimale des services cliniques et en s'assurant de la qualité des services rendus auprès de la clientèle. Elle collabore à l'implantation du Programme québécois pour les troubles mentaux (PQPTM). Le titulaire aura sous sa gouverne des équipes travaillant auprès d'usagers vivant des problématiques complexes de santé mentale. Il devra faire preuve de grandes compétences au niveau du travail d'équipe et de la collaboration afin de pouvoir mettre en place des trajectoires de services fluides, complémentaires et accessibles garantissant des services de qualités à ces usagers. Il devra donc jouer un rôle important au niveau régional afin de collaborer avec les partenaires du CISSS ainsi que ceux de la communauté afin de contribuer à l'amélioration des liens et de la compréhension des trajectoires auprès de l'ensemble des partenaires internes et externes du CISSS de la Montérégie-Centre. Le titulaire de ce poste sera donc responsable de voir à l'accessibilité, la continuité, la qualité et la sécurité des services offerts.
Inspirée par les valeurs organisationnelles et les principes de gestion qui animent notre organisation, la personne titulaire de ce poste exerce également une fonction-conseil auprès de l'ensemble des gestionnaires dans les domaines reliés à son champ d'activités. Elle préconise un style de gestion favorisant le travail d'équipe, le développement du potentiel ainsi que l'émergence de nouvelles idées.
Profil recherché
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible et doté d'un grand esprit d'équipe, il s'assure de l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tourné vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le chef d'unité de la clinique externe de la pédopsychiatrie et de l'hôpital de jour pour adolescents - RLS de Champlain sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et de l'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, en efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de services et les actions de l'organisation.
Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l'autorité de la directrice adjointe de la direction du programme jeunesse, la personne titulaire exerce des fonctions de gestion de ressources et d'activités nécessaires à l'actualisation d'une offre de services répondant aux besoins populationnels. Elle agit à titre de supérieur immédiat de la clinique externe de pédopsychiatrie d'HCLM et de l'hôpital de jour pour adolescents et est appelée à superviser des mandats sous-régionaux en Montérégie. Elle assure un suivi rigoureux de la gestion quotidienne et travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale. Par sa gestion mobilisatrice et sa proximité des équipes, elle favorise un climat de travail sain et agréable et porte une attention particulière à rehausser le travail interdisciplinaire.
Elle assure une utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles qui y sont affectées. Elle supervise des équipes interdisciplinaires composées de travailleuses sociales, psychologues, ergothérapeutes, infirmières, psychoéducatrices, orthopédagogue, éducatrices, agentes administratives. De plus, elle assure l'efficacité, le développement et la mobilisation des ressources sous sa responsabilité ainsi que la gestion intégrée de la qualité dans l'ensemble des pratiques reliées à son secteur. La personne titulaire soutiendra des projets visant l'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle comme levier d'amélioration des processus et de l'offre de services.
Elle collabore à l'évolution de l'offre de services dans une vision de continuum, en assurant une utilisation optimale des services cliniques et en s'assurant de la qualité des services rendus auprès de la clientèle. Elle collabore à l'implantation du Programme québécois pour les troubles mentaux (PQPTM). Le titulaire aura sous sa gouverne des équipes travaillant auprès d'usagers vivant des problématiques complexes de santé mentale. Il devra faire preuve de grandes compétences au niveau du travail d'équipe et de la collaboration afin de pouvoir mettre en place des trajectoires de services fluides, complémentaires et accessibles garantissant des services de qualités à ces usagers. Il devra donc jouer un rôle important au niveau régional afin de collaborer avec les partenaires du CISSS ainsi que ceux de la communauté afin de contribuer à l'amélioration des liens et de la compréhension des trajectoires auprès de l'ensemble des partenaires internes et externes du CISSS de la Montérégie-Centre. Le titulaire de ce poste sera donc responsable de voir à l'accessibilité, la continuité, la qualité et la sécurité des services offerts.
Inspirée par les valeurs organisationnelles et les principes de gestion qui animent notre organisation, la personne titulaire de ce poste exerce également une fonction-conseil auprès de l'ensemble des gestionnaires dans les domaines reliés à son champ d'activités. Elle préconise un style de gestion favorisant le travail d'équipe, le développement du potentiel ainsi que l'émergence de nouvelles idées.
Profil recherché
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible et doté d'un grand esprit d'équipe, il s'assure de l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.
Exigences :
• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions
• Être membre en règle d'un ordre professionnel lié au poste
• Cumuler une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans un ou plusieurs secteurs cliniques (santé mentale, secteurs clientèle enfance, jeunesse, services psychosociaux un atout)
• Avoir une expérience pertinente en gestion ou dans un poste d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux. Expériences significatives en coordination d'équipes ou en gestion de projets peuvent compenser.
• Posséder une bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste et de son cadre légal
Concours réservés - affichages en simultanés
1. Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau;
2. Concours " grand public " ouvert à l'extérieur du réseau.
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (84 351 $ - 109 655 $)
Port d'attache
RLS de Champlain - Clinique externe de psychiatrie - 2924 boul. Taschereau (Greenfield Park)
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 mai 2024, 17h.
• Être membre en règle d'un ordre professionnel lié au poste
• Cumuler une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans un ou plusieurs secteurs cliniques (santé mentale, secteurs clientèle enfance, jeunesse, services psychosociaux un atout)
• Avoir une expérience pertinente en gestion ou dans un poste d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux. Expériences significatives en coordination d'équipes ou en gestion de projets peuvent compenser.
• Posséder une bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste et de son cadre légal
Concours réservés - affichages en simultanés
1. Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau;
2. Concours " grand public " ouvert à l'extérieur du réseau.
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (84 351 $ - 109 655 $)
Port d'attache
RLS de Champlain - Clinique externe de psychiatrie - 2924 boul. Taschereau (Greenfield Park)
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 mai 2024, 17h.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l'emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l'emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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