Poste Permanent - Technicien(ne) en communication - Profil intégration multimédia

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

POSTE VACANT À TEMPS COMPLET DE JOUR DISPONIBLE !

LIBELLÉ DU TITRE D'EMPLOI :
Personne qui conceptualise, réalise et diffuse de l'information auprès de la population et du personnel, incluant les gestionnaires par l'utilisation d'outils de communication.

SOMMAIRE DE LA FONCTION:
Sous l'autorité du chef de service, la personne titulaire du poste collabore à rendre accessible différents outils de communication numérique permettant aux personnes vivant avec des limitations visuelles d'avoir accès à l'information (Web, applications technologiques, logiciels, aides adaptées ou autres technologies de l'information et de la communication [TIC]).

COMPOSANTES ET DESCRIPTIONS DES FONCTIONS:
Tâches principales
• Participe à améliorer l'accessibilité des technologies de l'information et de la communication (TIC) pour la clientèle ayant des limitations visuelles.
• Collabore à l'évaluation fonctionnelle des différents sites Web, plateformes ou applications susceptibles d'être utilisés par la clientèle en respect des normes d'accessibilité Web (WCAG et SGQRI).
• Veille à assurer la conformité des normes graphiques en matière d'accessibilité touchant les personnes fonctionnellement voyantes.
• Rédige des rapports d'évaluation fonctionnelle en lien avec l'utilisation des technologies de l'information et de la communication en recommandant différentes stratégies ou alternatives favorisant l'accessibilité.
• Participe au développement de nouveaux médias de communication accessibles à notre clientèle comme des livres numériques ou des documents interactifs.
• Développe, pour notre clientèle ou nos activités de production, différents utilitaires informatiques (macros, scripts, modèles, etc.) afin d'optimiser l'utilisation des logiciels.
• Accompagne et conseille les divers professionnels et intervenants de l'organisation dans la réalisation de tâches entourant l'accessibilité des technologies de l'information et de la communication (aides adaptées, logiciels utilisés, utilitaires et applications diverses).
• Rédige et bonifie des documents de référence et des procédures visant à soutenir la clientèle quant à l'utilisation des outils de communication numérique.
• Effectue des recherches quant aux nouveaux produits de communication adaptée pouvant être proposés ou attribués à la clientèle.
• Participe à différentes présentations touchant l'accessibilité des technologies de l'information et de la communication.
• Veille à maintenir ses connaissances en ce qui concerne les pratiques exemplaires et les outils émergents dans les domaines en rapide évolution de l'accessibilité numérique, de la conception Web et de l'expérience utilisateur ainsi que des technologies d'information et de la communication.
• Participe aux réunions ou comités où sa présence est requise.
• Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de communication dans les médias, en techniques de bureautique avec spécialisation microédition et hypermédia ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.

Connaissances académiques :
Détenir un diplôme collégial en technique d'intégration multimédia (un atout)

Connaissances pratiques :
• Maîtriser la suite Microsoft Office.
• Posséder une bonne connaissance des outils de la suite Adobe.
• Posséder une excellente connaissance du langage HTML, des styles CSS et du langage JavaScript.
• Être familier avec les environnements Windows et Mac.
• Maîtriser les normes d'accessibilité Web et des principes de rédaction numérique.
• Avoir une très bonne maîtrise du français écrit.
• Bonne connaissance des logiciels et aides adaptées utilisés par la clientèle présentant des limitations visuelles (un atout).
• Connaissance de l'anglais oral et écrit (un atout).
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout).
Comportements attendus :
• Facilité à travailler en équipe
• Sens de la débrouillardise
• Autonomie
• Aisance à s'exprimer dans un groupe
• Créativité
• Rigueur et esprit d'analyse

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l'emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.