Technicien ou technicienne en recherche sociale (Santé au travail)

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

POSTE À TEMPS COMPLET DISPONIBLE!
jour du lundi au vendredi.
Port d'attache : 1255 Beauregard, Longueuil

Sommaire de la fonction
Assister le chef de service du programme de santé au travail et les membres de l'équipe multidisciplinaire dans les fonctions de planification et bilan des activités et de suivis administratifs.
Réaliser les activités de suivi des divers dossiers en santé au travail : Programme de santé spécifique à l'établissement (PSSE), maladie à déclaration obligatoire (MADO), signalement, etc.

Description:

1. Assister le chef de service du programme santé au travail et les membres de l'équipe multidisciplinaire dans les fonctions de planification, de bilan et de suivis administratifs
1.1. Assurer le soutien à la planification et au bilan des activités des programmes en santé au travail dans le cadre des ententes de gestion avec la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
1.2. Collaborer au processus de reddition de compte de la CNESST.
1.3. Assurer le suivi et voir à l'application de procédures administratives à la demande de son supérieur immédiat et s'assurer de leur application.
1.4. Fournir l'information nécessaire à la gestion du secteur.
1.5. Procéder à la recherche et à l'extraction d'information de diverses sources et en informer les gestionnaires et les intervenants concernés.
1.6. Produire les analyses, études et rapports requis dans l'exercice de ses fonctions ou sur demande de son supérieur immédiat.
1.7. Appliquer ou mettre en place des processus de validation et de suivi de l'information inscrite dans le système d'information en santé au travail (SISAT).
1.8. Assurer le traitement des données des demandes Ad hoc pour les intervenants de l'équipe ou gestionnaires en santé au travail.
1.9. Collaborer étroitement avec l'équipe conseil et de coordination pour le développement d'outils servant à valider la saisie des données dans le SISAT.
2. Autres tâches
2.1. Participer au programme de formation en cours d'emploi et tenir à jour ses connaissances.
2.2. Participer à la formation et à l'orientation du nouveau personnel pour la saisie des données dans le SISAT.
2.3. Représenter son organisation sur différents comités locaux ou régionaux à la demande ou avec l'accord de son supérieur immédiat.
2.4. Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.

3. Responsabilités relatives à la sécurité
3.1 Déclare tout incident et accident, incluant les situations à risques, constaté au sein du CISSS de la Montérégie-Centre par le biais du formulaire prévu à cet effet (Rapport de déclaration d'incident/accident AH-223) et émet des recommandations visant l'élaboration de mesures correctives.
3.2 Assure la sécurité des usagers dans ses activités et ses interventions, et ce, quels que soient ses fonctions et l'endroit où elle se retrouve dans le CISSS de la Montérégie-Centre, par exemple : lavage des mains, prévention des infections, prévention des chutes.
3.3 Participe, au besoin, à l'analyse d'événement indésirable.
3.4 Informe et forme les usagers et leur famille au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité, par exemple : lavage des mains, prévention des infections, prévention des chutes, administration sécuritaire des médicaments.
3.5 Joue un rôle actif dans la promotion de pratiques sécuritaires.
3.6 Transmettre, au besoin, aux stagiaires et bénévoles les notions à considérer dans le cadre d'une prestation sécuritaire de soins et services.

Exigences :

Doit détenir un diplôme (DEC) d'études collégiales en techniques de recherche sociale d'une école reconnue par le ministère compétent.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l'emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.