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Voici une liste de postes similaires.

Agent ou agente de la gestion du personnel - Gestion des activités de remplacement - Poste permanent

17 septembre 2021
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Administration, Gestion, Généraliste, Santé, Médical, Santé, Médical, RH, Formation, RH, Formation
Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Centre
Titre d'emploi :
Agent ou agente de la gestion du personnel - Gestion des activités de remplacement - Poste permanent
Numéro de référence :
CNS-21-4099
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Réseau local de services de l'emploi :
RLS du Haut-Richelieu-Rouville (Saint-Jean-sur-Richelieu, Chambly, Richelieu, Marieville, Saint-Césaire, Henryville, etc.)
Direction :
Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et des affaires juridiques
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps complet
Nombre de jours :
5 jours/semaine
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent administratif, sec. (médicale, juridique), archiviste, tech. en administration, etc.)
Début d'affichage :
2021-09-16
Fin d’affichage :
2021-10-10
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Entre 24,87$/heure et 43,06$/heure.
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est présentement à la recherche d'un ou d’une agent(e) de la gestion du personnel au département de la gestion des activités de remplacement (GAR) pour un poste permanent à temps complet.
Port d'attache: Hôpital du Haut Richelieu

Responsabilités spécifiques au département de la gestion des activités de remplacement:

* Supporter l’équipe opérationnelle dans le maintien des bonnes pratiques.
* Suivre les séquences d’activités de planification d’horaire.
* Suivre les tâches quotidiennes des employés de la GAR.
* Assurer le respect du traitement des primes majorées.
* Animer la journée d’accueil.
* S’assurer de la concordance des factures de la main-d’œuvre indépendante.
* Gérer la création et l’abolition des surcroîts de travail
* Autoriser les demandes de congé selon les balises du chef de secteur.
* Suivre le processus de confection des calendriers de vacances.
* Effectuer la répartition des nouvelles embauches selon la vulnérabilité et les balises du chef de secteur
* Agir à titre de pilote et de formateur pour le système d’information de son secteur.
* Analyser des réclamations salariales
* Participer à la prévision des effectifs et à la l’identification des besoins.

Ces responsabilités et défis vous intéressent, alors nous vous invitons à déposer votre candidature dès maintenant!

** Il est important de noter que les candidatures internes seront priorisées **
Exigences :
* Détenir un diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline reliée à l’emploi.

* Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux et connaissance des conventions collectives du réseau (un atout).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Réseau d'emplois Jobs.ca

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