Technicien(ne) en éducation spécialisée
Informations de base
- Catégorie : Services sociaux
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 18 avril 2024 au 7 mai 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Emploi temporaire avec possibilité d’assignation de longue durée et à temps complet
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : Entre 24.78 $ et 35.67 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu es une personne qui aime faire une différence auprès des gens vivant avec des difficultés d’adaptation ? Nous avons besoin de ton ouverture d'esprit, de ton empathie et de ta créativité !
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.
Le technicien en éducation spécialisée assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels ou professionnelles en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Il applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.
Au CIUSS MCQ, tu as la possibilité de travailler auprès de différentes clientèles :
- DI-TSA (Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme);
- Protection de la jeunesse et Enfance-Jeunesse-Famille;
- Santé mentale adulte et toxicomanie;
- Gériatrie.
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite;
- Un programme d’Aide aux employés (PAE);
- Une certification « Entreprise en santé Élite »;
- Accompagnement professionnel personnalisé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.