Chef de secteur mère-enfant-famille (HPLG) - Direction du programme jeunesse

Description :

Sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité de soins infirmiers mère-enfant-famille (HPLG), le titulaire du poste collabore à assurer la qualité des soins et services et la sécurité de la clientèle de son secteur. Il collabore à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de l'unité sous sa responsabilité.

Plus spécifiquement, en collaboration avec la cheffe d'unité, il est responsable de:

Gestion spécifique :

• Collabore au développement, à l'application, au suivi et à la pérennité de projets d'amélioration continue de la qualité;
• Collabore au suivi des projets d'optimisation et de réorganisation en cours en lien avec le continuum de soins;

Gestion stratégique, organisationnelle et opérationnelle :

• Gère l'ensemble des ressources sous sa responsabilité, humaines, financières, matérielles et informationnelles en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l'établissement;


Gestion des ressources humaines :

• Recueille des informations et transmet ses observations en ce qui concerne les besoins en ressources humaines de son secteur;
• Comble les besoins de main-d'œuvre de son secteur et applique les procédés de développement organisationnel et d'organisation du travail adaptés par sa direction;
• Recueille des informations et transmet ses observations en ce qui concerne les besoins spécifiques de développement des compétences et de transferts des connaissances des ressources humaines (individus et équipes de travail) sous sa responsabilité.

Gestion des ressources financières, matérielles et techniques :

• Recueille des informations et transmet ses observations en ce qui concerne les besoins en ressources financières, matérielles et techniques de son secteur;
• Applique les mécanismes de contrôle visant à assurer une acquisition adéquate des équipements, mobiliers et fournitures nécessaires au déroulement des activités de son secteur.

Gestion des communications :

• Assure la circulation de l'information et la communication au sein de son secteur.

Port d'attache :

Hôpital Pierre-Le Gardeur
911, montée Des Pionniers
Terrebonne (Québec) J6V 2H2

Exigences :

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Être membre en règle de l'OIIQ;
• Possède un minimum de trois (3) années d'expérience clinique récente auprès de la clientèle d'obstétrique, de néonatalogie ou de périnatalité ;
• Possède une expérience clinique et de gestion pertinentes reliée aux soins à donner à la mère et au nouveau-né en période périnatale ;
• Démontre une connaissance du continuum des services en périnatalité première et deuxième lignes, et du processus de hiérarchisation des services ;
• Avoir une connaissance des principes " Lean " et d'optimisation du travail, un atout ;
• Une expérience jugée significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.



Rémunération :

Classe salariale : 37
Minimum de la classe : 78 482 $ annuel
Maximum de la classe : 102 026 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 avril 2024, 12 h.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.