Conseillère cadre en soins infirmiers (Temporaire 18 mois) - Direction du programme jeunesse

Description :

La conseillère cadre en soins infirmiers à la Direction du programme jeunesse est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l'ensemble de la population de son territoire.

L'expérience usager et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'établissement.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité de la directrice adjointe, la conseillère cadre en soins infirmiers à la responsabilité du déploiement en phase des trois projets autorisés par le MSSS dans le cadre du financement à l'activité en obstétrique:
- Déployer un mécanisme régional qui permettre d'avoir une projection du nombre d'accouchement par semaine pour les deux centres accoucheurs;
- Déployer l'échelle canadienne de triage et de gravité obstétricale au triage dans les deux centres accoucheurs;
- Déployer une solution informatique (logiciel) qui va venir soutenir la pratique obstétricale par l'ajout notamment du partogramme informatisé, du monitoring fœtal au poste central ainsi que par l'archivage électronique des tracés et ce, dans les deux centres accoucheurs.

Plus spécifiquement, elle assure la coordination des projets par l'organisation et l'animation des rencontres, le suivi de l'avancement des travaux, le soutien au développement des pratiques cliniques (outils en soins infirmiers), le respect des échéanciers et les redditions de compte au MSSS. Elle assure la pérennité des pratiques par la mise en place de mécanismes permettant l'amélioration en continue de la qualité des soins et services offerts.

Elle travaille en partenariat avec les différentes instances et professionnels afin que tous soient impliqués et consultés dans les étapes de développement et de déploiement du projet.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le candidat recherché est doté d'un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d'énergie et un grand esprit d'équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Port d'attache :

911 Montée des pionniers
Terrebonne, QC J6V 2H2

Exigences :

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ);
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans le domaine de l'obstétrique.
• Expérience professionnelle dans un poste d'encadrement est considéré comme un atout;
• Expérience en enseignement et en gestion est considérée comme un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Une combinaison d'expérience en gestion, d'expérience comme professionnel et de parcours académique peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Rémunération :

Classe salariale : en évaluation


Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 avril 2024, 12 h.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.