Agent(e) de planification, programmation et de recherche (Appr) - Volet certification en résidence privée pour aînés (RPA)

Défis

Tu te distingues par ton professionnalisme, ayant une bonne capacité décisionnelle et le sens de l'initiative et une capacité à gérer les processus? On te reconnaît pour tes habiletés de communication verbale et écrite et ton leadership mobilisateur? Tu es à l'aise dans la gestion de l'ambiguïté? Pour toi le travail d'équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l'équipe de Direction adjointe Qualité et relations contractuelles comme Agent(e) de planification, programmation et de recherche (APPR).

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d'assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l'organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Notre professionnel APPR pour le volet certification en résidence privée pour aînés (RPA) au CIUSSS MCQ assure principalement les responsabilités relatives aux processus cliniques et administratifs de planification, de coordination, de recherche et de suivi lié à la certification des résidences privées pour aînés et ce, pour l'ensemble du territoire du CIUSSS MCQ.

L'APPR au volet certification en résidence privée pour aînés (RPA) est appelé à :

• Assurer les responsabilités relatives aux processus de certification des résidences privées pour aînés (ex. : attestation temporaire, renouvellement, cession)
• S'assurer de l'application du règlement relatif à la certification des RPA.
• Coordonner les plans d'action nécessaires pour certaines RPA;
• Exercer un rôle consultatif auprès de ses collègues, de la direction adjointe et des directions cliniques impliquées;
• Participer à l'amélioration continue des processus liés à la certification;
• Traiter, analyser et assurer le suivi des données et les indicateurs de gestion liés à la certification en RPA.

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
• Des assurances collectives et un régime de retraite.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.