Sous l'autorité du directeur des services spécialisés chirurgicaux et oncologiques et en collaboration avec la Direction des services techniques, le titulaire du poste agit à titre de chargé de projet clinique du projet de modernisation et d'agrandissement de l'Hôtel-Dieu d'Arthabaska pour les secteurs sous la responsabilité de la Direction des services spécialisés chirurgicaux et oncologiques (DSSCO).
Le rôle principal sera de définir les étapes et les tâches de réalisation, de les planifier à travers le temps, de coordonner les rencontres de tous les comités ou groupes de travail et de voir à ce que la réalisation des tâches soit effectuée selon la planification établie. Il rend compte au mandataire du projet et à son directeur.
De plus, il assure l'application des principes, procédures et pratiques mis en place tout en respectant les échéanciers, les budgets alloués, la qualité et les enjeux d'accessibilité. Il travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires (médicaux, professionnels, gestionnaires et autres) impliqués dans le projet, et ce, dans un esprit de respect mutuel et de soutien. Il reconnaît et utilise les compétences des ressources afin de créer un milieu qui permet d'enrichir le projet dans un environnement stimulant.
Il est coresponsable de la conception, de la mise en œuvre, de l'animation, du soutien à l'implantation et de l'évaluation du projet. Il réalise son mandat dans le respect des meilleures pratiques et des normes en vigueur. Il s'assure que l'expertise clinique des secteurs de la direction est bien représentée au sein des différents comités selon l'état d'avancement des livrables. Il apporte du soutien et du coaching au besoin auprès des équipes de travail cliniques concernées par la gestion du projet.
Le titulaire aura entre autres à :
Exigences requises
Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Aptitudes (profil recherché)
Conditions de travail
Rémunération
La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d'intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 84 351 $ et 109 655 $)
Port d'attache
À déterminer selon la provenance du candidat sélectionné. Télétravail possible.
Territoire desservi (RLS)
RLS d'Arthabaska-et-de-L'Érable
Candidature
Vous avez des questions?
N'hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l'équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.
Pour connaître tous nos emplois disponibles comme gestionnaires au CIUSSS MCQ, visitez la plateforme de Santé Montréal
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.