Alternant chargé de mission cybersécurité et sensibilisation

À pourvoir Réf n° 2026-20260706 Candidature avant le 11 Sep 2026 Alternant chargé de mission cybersécurité et sensibilisation Offre publiée le 08/07/2026 Caractéristiques du poste Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire. Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire : Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé, Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé, Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services, Assure la responsabilité de traitement des données personnelles, Apporte une expertise, Propose des actions de formation. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique. Relations hiérarchiques L’alternant(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Expertises et Innovation. Relations fonctionnelles Relations internes principales : Directrice, Directeurs de pôle, techniciens, chefs de projet, directeurs de projets, chargées d’accompagnements Relations externes principales : Ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, etc.), ainsi que les institutions les pilotant (Délégations Départementales de l’Agence Régionale de Santé (ARS), Conseils départementaux, Caisses primaires d’Assurance Maladie, etc.), les éditeurs des solutions techniques et fonctionnelles. Spécificités du poste Poste en alternance Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel du Monceau, 45160 OLIVET Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire Des réunions peuvent avoir lieu en soirée Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret professionnel Moyens mis à disposition Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable Véhicule de service du GRADeS Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail) Contrat Contrat en alternance de 1 an ; Temps de travail hebdomadaire : cycle de travail de 35h (27 congés payés) Mutuelle et prévoyance collectives Participation employeur repas 5€ Salaire selon grille en vigueur Début de la mission : septembre 2026 Missions et activités du poste Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d’accompagner l’ensemble des acteurs de la santé en région dans l’évolution de leurs organisations et de leurs pratiques. ACCOMPAGNEMENT CYBER REGIONAL Accompagner les établissements de santé de la région dans l'atteinte des objectifs du programme CaRE. Réaliser des diagnostics de maturité SSI en utilisant l'outil MonAideCyber (ANSSI). Appuyer les membres du CRRC dans le déploiement du catalogue de services cyber. Promouvoir le CRRC et valoriser son offre de services auprès des établissements de santé de la région SENSIBILISATION Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme de sensibilisation régionale Concevoir et mettre à jour les fiches de sensibilisation cyber destinées aux publics internes et externes Co-animer la communauté régionale dédiée à la SSI. SUPPORT OPERATIONNEL Assurer le support de premier niveau (qualification et premier traitement) face aux demandes SSI des établissements. Participer à la refonte et mise à jour de la base de données cyber région CVL. Assister l'équipe cyber dans le choix de solutions et de prestations en cybersécurité. Effectuer une veille technologique et réglementaire active (SSI, RGPD) Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure. De manière globale et dans un état d’esprit d’équipe générale, l’alternant(e) Charge(e) de mission Cybersécurite et Sensibilisation contribue à l’atteinte des objectifs partagés du GRADeS et à la continuité des services et prestations. Compétences et qualités requises Savoir-Faire Capacité à traduire des concepts cyber en messages simples et accessibles pour des profils non-initiés. Sensibilité pour la promotion de services et le relationnel, au-delà des seuls aspects techniques cyber. Compréhension des concepts clés de la sécurité des systèmes d’information. Capacité à être proactif et à proposer des idées innovantes. Capacité à s'approprier et à respecter une méthodologie de travail structurée. Aptitude à analyser, nuancer et apporter une réflexion constructive sur les projets menés du CRRC. Connaissances des fondamentaux de la conduite de projet (planification, suivi, respect des échéances). Valeur ajoutée : connaissances du monde de la santé Savoir-Être Esprit d’équipe Autonomie et sens de l’initiative Capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie Bon sens relationnel et sociabilité Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions Rigueur et méthodologie Capacité d’alerte et de transparence Dynamisme Profil Niveau d’études, diplômes recherchés : Étudiant(e) en cours de cursus Bachelor (Bac+3) spécialisé en cybersécurité, Une première expérience (stage ou projet d'études marquant) dans le domaine de la cybersécurité, Forte sensibilité aux enjeux de sensibilisation/vulgarisation technique (animation d'ateliers, création de supports pédagogiques) serait un vrai plus Connaissance de l'écosystème de santé ou capacité à l'acquérir Modalités de candidature Curriculum Vitae Lettre de motivation Postulez Vos informations Civilité M. Mme Nom Prénom N° de téléphone personnel Courriel Vos documents Déposer votre Curriculum Vitae Télécharger votre CV 1 seul fichier. Limité à 1 Mo. Types autorisés : doc, docx, pdf, odt. Déposer votre lettre de motivation avec mention de la référence du poste Télécharger votre lettre de motivation 1 seul fichier. Limité à 1 Mo. Types autorisés : doc, docx, pdf, odt. Déposer vos autres documents nécessaires pour compléter votre candidature Télécharger vos autres documents Un nombre illimité de fichiers peuvent être transférés dans ce champ. Limité à 2 Mo. Types autorisés : zip, rar, pdf, doc, docx, odt, jpg. En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées exclusivement pour traitement de ma demande. Ce formulaire est destiné au traitement de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnels et vos droits, cliquez ici. Quel code est dissimulé dans l'image ? Saisir les caractères affichés dans l'image. À pourvoir Réf n° 2026-20260706 Candidature avant le 11 Sep 2026 Alternant chargé de mission cybersécurité et sensibilisation Offre publiée le 08/07/2026 Caractéristiques du poste Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire. Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire : Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé, Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé, Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services, Assure la responsabilité de traitement des données personnelles, Apporte une expertise, Propose des actions de formation. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique. Relations hiérarchiques L’alternant(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Expertises et Innovation. Relations fonctionnelles Relations internes principales : Directrice, Directeurs de pôle, techniciens, chefs de projet, directeurs de projets, chargées d’accompagnements Relations externes principales : Ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, etc.), ainsi que les institutions les pilotant (Délégations Départementales de l’Agence Régionale de Santé (ARS), Conseils départementaux, Caisses primaires d’Assurance Maladie, etc.), les éditeurs des solutions techniques et fonctionnelles. Spécificités du poste Poste en alternance Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel du Monceau, 45160 OLIVET Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire Des réunions peuvent avoir lieu en soirée Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret professionnel Moyens mis à disposition Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable Véhicule de service du GRADeS Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail) Contrat Contrat en alternance de 1 an ; Temps de travail hebdomadaire : cycle de travail de 35h (27 congés payés) Mutuelle et prévoyance collectives Participation employeur repas 5€ Salaire selon grille en vigueur Début de la mission : septembre 2026 Missions et activités du poste Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d’accompagner l’ensemble des acteurs de la santé en région dans l’évolution de leurs organisations et de leurs pratiques. ACCOMPAGNEMENT CYBER REGIONAL Accompagner les établissements de santé de la région dans l'atteinte des objectifs du programme CaRE. Réaliser des diagnostics de maturité SSI en utilisant l'outil MonAideCyber (ANSSI). Appuyer les membres du CRRC dans le déploiement du catalogue de services cyber. Promouvoir le CRRC et valoriser son offre de services auprès des établissements de santé de la région SENSIBILISATION Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme de sensibilisation régionale Concevoir et mettre à jour les fiches de sensibilisation cyber destinées aux publics internes et externes Co-animer la communauté régionale dédiée à la SSI. SUPPORT OPERATIONNEL Assurer le support de premier niveau (qualification et premier traitement) face aux demandes SSI des établissements. Participer à la refonte et mise à jour de la base de données cyber région CVL. Assister l'équipe cyber dans le choix de solutions et de prestations en cybersécurité. Effectuer une veille technologique et réglementaire active (SSI, RGPD) Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure. De manière globale et dans un état d’esprit d’équipe générale, l’alternant(e) Charge(e) de mission Cybersécurite et Sensibilisation contribue à l’atteinte des objectifs partagés du GRADeS et à la continuité des services et prestations. Compétences et qualités requises Savoir-Faire Capacité à traduire des concepts cyber en messages simples et accessibles pour des profils non-initiés. Sensibilité pour la promotion de services et le relationnel, au-delà des seuls aspects techniques cyber. Compréhension des concepts clés de la sécurité des systèmes d’information. Capacité à être proactif et à proposer des idées innovantes. Capacité à s'approprier et à respecter une méthodologie de travail structurée. Aptitude à analyser, nuancer et apporter une réflexion constructive sur les projets menés du CRRC. Connaissances des fondamentaux de la conduite de projet (planification, suivi, respect des échéances). Valeur ajoutée : connaissances du monde de la santé Savoir-Être Esprit d’équipe Autonomie et sens de l’initiative Capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie Bon sens relationnel et sociabilité Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions Rigueur et méthodologie Capacité d’alerte et de transparence Dynamisme Profil Niveau d’études, diplômes recherchés : Étudiant(e) en cours de cursus Bachelor (Bac+3) spécialisé en cybersécurité, Une première expérience (stage ou projet d'études marquant) dans le domaine de la cybersécurité, Forte sensibilité aux enjeux de sensibilisation/vulgarisation technique (animation d'ateliers, création de supports pédagogiques) serait un vrai plus Connaissance de l'écosystème de santé ou capacité à l'acquérir Modalités de candidature Curriculum Vitae Lettre de motivation Postulez Vos informations Civilité M. Mme Nom Prénom N° de téléphone personnel Courriel Vos documents Déposer votre Curriculum Vitae Télécharger votre CV 1 seul fichier. Limité à 1 Mo. Types autorisés : doc, docx, pdf, odt. Déposer votre lettre de motivation avec mention de la référence du poste Télécharger votre lettre de motivation 1 seul fichier. Limité à 1 Mo. Types autorisés : doc, docx, pdf, odt. Déposer vos autres documents nécessaires pour compléter votre candidature Télécharger vos autres documents Un nombre illimité de fichiers peuvent être transférés dans ce champ. Limité à 2 Mo. Types autorisés : zip, rar, pdf, doc, docx, odt, jpg. En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées exclusivement pour traitement de ma demande. Ce formulaire est destiné au traitement de votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnels et vos droits, cliquez ici. Quel code est dissimulé dans l'image ? Saisir les caractères affichés dans l'image.

The intern will support regional health establishments in achieving cybersecurity objectives and promote awareness of cybersecurity practices. They will also provide operational support and assist in the development of cybersecurity services.

Candidates should be pursuing a Bachelor's degree in cybersecurity and have some experience in the field. Strong communication skills and a sensitivity to health sector issues are preferred.

• Health Insurance • Collective Insurance • Meal Allowance

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Cybersecurity
• Communication
• Project Management
• Data Analysis
• Proactivity
• Teamwork
• Adaptability
• Diplomacy
• Technical Writing
• Regulatory Compliance
• Problem Solving
• Innovation
• Health Sector Knowledge
• Training Development
• Community Engagement
• Technological Vigilance

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

9 août 2026