L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

• L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
• Un programme de planification de la retraite
• Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
• Un équilibre travail-vie personnelle
• Un programme de planification de carrière
• Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
• Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Le stagiaire offre un soutien à l’équipe des Thèmes prioritaires, dont le rôle est de faciliter la réalisation des initiatives inhérentes aux priorités de l’ICIS, telles qu’elles figurent dans le plan stratégique et le mandat de l’organisme.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Appuyer le programme de travail de l’ICIS sur l’engagement des patients.
2. Réaliser des analyses environnementales et documentaires sur des sujets actuels et pertinents ayant trait à l’information sur la santé.
3. Effectuer l’analyse thématique de différents sujets et en résumer les résultats.
4. Participer à l’élaboration et à la tenue à jour de produits qui aident les clients internes et externes à mesurer l’équité en santé et à en faire rapport.
5. Apporter un soutien à l’équipe des Thèmes prioritaires et d’autres équipes en participant aux activités de collaboration et de mise en commun des connaissances.
6. Participer à la gestion et à l’organisation du système de gestion de l’information de l’équipe.
7. Contribuer, selon les besoins, à l’élaboration du contenu des courriels, des communiqués internes, des pages Web, des présentations et d’autres moyens de communication.
8. Participer aux réunions et rédiger les procès-verbaux, au besoin.

Que mettriez-vous à profit ?

• Être inscrit dans un programme d’études supérieures (santé publique, épidémiologie, administration de la santé, sciences de la santé ou informatique de la santé) dont l’obtention du diplôme est conditionnelle à l’accomplissement d’un stage.
• Expérience de la recherche et de l’analyse documentaires, ainsi que de la rédaction de courts textes destinés à divers publics (grand public ou professionnels).
• Expérience de la recherche qualitative et de l’utilisation de logiciels de recherche qualitative ou d’analyse de texte, un atout.
• Connaissance des enjeux sanitaires et sociaux actuels, un atout certain.
• Connaissance des systèmes de santé du Canada, de la mesure des inégalités en santé et des déterminants de la santé, un atout.
• Capacité à travailler au sein d’une petite équipe avec un minimum de supervision.
• Entregent et excellentes aptitudes pour l’organisation et la communication orale et écrite.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.