Emplois à Québec, QC

Résumé du poste

Collaborate with the care team to provide nursing and wellness care, assess patients’ health, and contribute to care plans and medical treatments. Help maintain and restore health, prevent illness, and educate patients and their families.

Détails du poste

Informations de base Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux) Catégorie : Soins infirmiers et cardio-respiratoires Date d'affichage : du 2026-08-31 à 2027-08-31 Conditions de travail Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier Durée : Poste permanent Heures par semaine : 37.5 Salaire : Entre 27,75 $ et 37,04 $/heure Période salariale : Horaire Mandat Vous avez à cœur la santé et le bien-être des patients? Vous voulez évoluer dans un contexte de soins aigus avec une clientèle diversifiée offrant des soins spécialisés et surspécialisés? Bienvenue aux Candidat(e) à l’exercice de la profession d’infirmier(ière) auxiliaire (CEPIA)! Si vous souhaitez faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes et évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire, c’est la bonne occasion de rejoindre notre grande équipe, le recrutement est déjà commencé! Nous sommes à la recherche d’une personne désirant effectuer le travail d’infirmière auxiliaire. Remarques Plusieurs postes permanents disponibles pour les infirmiers(ières) auxiliaires. Des emplois à temps partiel 8/14 (avec possibilité de rehausser à un temps complet) sont à combler dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval et ce, dans une grande diversité de disciplines et spécialités! Descriptions Des Tâches En tant qu’infirmier(ière) auxiliaire vous aurez à: Participer à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins; Contribuer à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins; Prodiguer des soins et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie Participer à l’enseignement aux usagers et à leurs proches. Exigences Formation Détenir un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Santé, assistance et soins infirmiers (SASI) complété d’une école reconnue par le ministère compétent; Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières auxiliaires et Infirmiers auxiliaires du Québec (O.I.I.A.Q.); Détenir une attestation de RCR valide. Exigences Spécifiques Être flexible et disponible pour travailler un minimum de 8 quarts pour une période de 14 jours. Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI). Certification Professionnelle Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ). Qualités Personnelles Et Professionnelles Être empathique et diplomate; Avoir le sens des responsabilités; Faire preuve d’autonomie; Avoir le sens de l’organisation; Avoir un bon jugement; Être capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval: En Plus D’avoir Un Environnement Stimulant Et Une Bonne Ambiance Au Travail, De Nombreux Avantages S’offrent à Vous Au CHU De Québec-Université Laval 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*; 13 congés fériés payées par année*; Banque de 9,6 jours de maladie payées*; Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d’assurance collective; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités. Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Accès à l'égalité en emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Ce que vous ferez

Collaborate with the care team to provide nursing and wellness care, assess patients’ health, and contribute to care plans and medical treatments. Help maintain and restore health, prevent illness, and educate patients and their families.

Exigences

Applicants must have completed a recognized vocational diploma in Health, Assistance and Nursing Care, hold a Québec auxiliary nurse practice permit and maintain valid CPR certification. They must be available for at least eight shifts in each 14-day period; qualifications earned outside Québec must include a comparative evaluation of studies.

Avantages

• Four weeks of vacation after one year of full-time service, or prorated based on hours worked • 13 paid statutory holidays per year • Paid sick leave bank of 9.6 days • Defined-benefit public pension plan (RREGOP) • Group insurance plan • Employee assistance program • Employee discounts and activities

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• CPR · Souhaitée
• responsibility · Souhaitée
• Care Planning · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Nursing care
• Patient health assessment
• Care planning
• Medical treatments
• Patient education
• Empathy
• Diplomacy
• Responsibility
• Autonomy
• Organization
• Judgment
• Multidisciplinary teamwork
• Flexibility
• CPR

Domaines d’emploi

• Healthcare