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Résumé du poste

Fournir des soins compatissants dans un cadre non conventionnel Nous sommes à la recherche d'infirmiers autorisés attentionnés et compatissants pour se joindre à notre équipe de soins de santé du Centre correctionnel du Centre-Est. Les infirmiers qui travaillent dans les services correctionnels exercent un large éventail de compétences en soins infirmiers dans un contexte non conventionnel. Ils jouent un rôle important dans le processus de réadaptation en aidant les patients en détention à devenir autonomes et à prendre soin d'eux-mêmes. Cela permet d'augmenter les chances qu'un patient quitte la détention et réintègre la communauté. Si vous êtes un infirmier diplômé consciencieux et bien organisé, avec un engagement dévoué aux soins et au bien-être des autres, ne manquez pas ce poste gratifiant!

Ce que vous ferez

Au sujet de l'emploi En tant qu'infirmier autorisé au Centre correctionnel du Centre-Est, vous travaillerez en collaboration en tant que membre de l'équipe interprofessionnelle de soins de santé pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans de soins propres aux patients. Vous pouvez vous attendre à ce qu'une journée typique comprenne des activités telles que : • effectuer des évaluations de santé à des fins de triage et de soins continus; • défendre et encourager la participation des patients au plan de soins; • surveiller les plans de traitement et la réponse aux interventions en matière de soins de santé; • communiquer avec les fournisseurs de soins communautaires pour obtenir des antécédents médicaux et faciliter les soins de transition; • contribuer à l'élaboration des programmes de santé au sein de l'établissement; • fournir des soins d'urgence, des soins actifs, des interventions en cas de crise, de l'enseignement de la santé et des conseils aux patients considérés comme médicalement stables et instables; • pratiquer conformément aux normes de pratique de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario, aux attentes du ministère et aux exigences de sécurité de l'établissement.

Exigences

Ce que vous apportez à l'équipe Ce qui est obligatoire : Vous êtes un infirmier autorisé en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario. Connaissance et expérience des soins infirmiers Vous pouvez : • fournir une gamme complète de services aux patients ayant des besoins complexes en matière de soins de santé et des résultats imprévisibles; • obtenir, interpréter et évaluer les renseignements provenant des patients afin de réaliser des évaluations complètes de la santé; • élaborer des plans de traitement et de soins, évaluer les réponses aux interventions prévues et modifier les interventions en collaboration avec l'équipe interprofessionnelle; • faire face à des situations d'urgence et mettre en œuvre des interventions thérapeutiques appropriées. Vous avez une connaissance des normes et des lignes directrices professionnelles, des lignes directrices en matière de bonnes pratiques, des théories et des pratiques infirmières ainsi que de la législation pertinente, telle que la Loi sur les professions de la santé réglementées et la Loi sur le consentement aux soins de santé. Pensée critique, compétences analytiques et organisationnelles Vous pouvez fournir des soins d'urgence, des soins actifs, des interventions en cas de crise, des enseignements en matière de santé et des conseils aux patients ayant des besoins courants ou complexes en matière de soins de santé, et/ou des résultats imprévisibles. Compétences en communication et relations interpersonnelles Vous pouvez : • travailler efficacement avec le personnel et les patients; • défendre les intérêts des patients en ce qui concerne les traitements médicaux; • expliquer les effets secondaires possibles des médicaments et des traitements médicaux; • fournir une éducation à la santé et promouvoir et soutenir les objectifs de traitement; • travailler au sein d'une équipe interprofessionnelle; • utiliser une approche d'équipe pour fournir des soins à une population de patients diversifiée. Heures de travail Le nombre d'heures de travail pour les postes à temps plein est 40 heures par semaine. Vous devrez travailler par rotation dans une unité de soins de santé qui fournit des services 7 jours sur 7, jusqu'à 24 heures par jour. Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal. Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre. Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne https://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-lontario de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario https://www.ontario.ca/lois/loi/05a11. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation https://www.ontario.ca/fr/page/carrieres-processus-dembauche#section-4 pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French. Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: • les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion https://www.ontario.ca/fr/page/information-au-sujet-de-la-fonction-publique-de-lontario#section-2 • les engagements en matière d'accessibilité https://www.ontario.ca/fr/page/accessibilite • la politique pour la lutte contre le racisme https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme Ce que nous offrons Travailler comme infirmier dans un établissement correctionnel peut être très enrichissant pour plusieurs raisons : • vous pratiquerez un large éventail de compétences en soins infirmiers, des soins actifs à la santé mentale, offrant une expérience de travail unique et variée; • vous jouerez un rôle crucial dans le processus de réadaptation, aidant les patients en détention à acquérir de l'autonomie et à prendre soin d'eux-mêmes, ce qui augmente leurs chances de réussir à réintégrer la communauté; • le cadre non conventionnel vous met au défi de vous adapter et de vous épanouir professionnellement, ce qui améliore la résilience et les capacités de résolution de problèmes; • en améliorant la santé et le bien-être des patients en détention, vous contribuerez de manière significative à l'amélioration de leurs résultats de santé et à la santé et à la sécurité publiques. La fonction publique de l'Ontario représente l'un des plus importants employeurs de l'Ontario. Les membres du personnel travaillent pour 30 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons : • une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions; • des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat; • de nombreux réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés. Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend : • un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite); • des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité; • un éventail d'options de vacances et de congés; • un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels; • des services de conseils inclusifs qui proposent un soutien confidentiel en santé mentale de la part de professionnels appartenant à diverses communautés. Renseignements supplémentaires Adresse: • 7 anglais Permanent(s), 541 Highway 36, Lindsay, Région Est, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions Horaire: 4-7 Catégorie: Santé et services sociaux Date de publication: le mercredi 16 septembre 2026 Note: • À propos des vérifications de sécurité: Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste. Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité. Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles. • T-CL-249176/26(7) Comment postuler: 1. Vous devez postuler en ligne https://www.gojobs.gov.on.ca/Apply.aspx?Language=French&JobID=249176. 2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuideFr.pdf. 3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. 4. Voir la description de l'emploi https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/PDR.aspx?Language=French&JobID=249176 pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. 5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste. 6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre https://www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO. Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite. Rappel: La date limite de candidature est le jeudi 1er octobre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario http://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-l%E2%80%99ontario.

Compétences indiquées

• Soins cliniques · Souhaitée
• Communication · Souhaitée