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Voici une liste de postes similaires.

Gestionnaire principal(e), Prévention du cancer (Québec)

2 septembre 2021
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical, Santé publique
Montreal, QC

POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?

Nous sommes le seul organisme de bienfaisance national à soutenir les Canadiens touchés par tous les types de cancer, dans les communautés à travers le pays – aucune autre organisation ne fait la même chose que nous. Nous sommes la voix des femmes et des hommes qui ont le cancer à cœur : nous finançons des projets de recherche novateurs, nous fournissons de l’information fiable sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide aux personnes atteintes de cancer et à leurs familles, et nous favorisons l’adoption de politiques de santé visant à prévenir le cancer et à soutenir les personnes touchées par la maladie.

Avec l’aide des centaines de milliers de personnes que la Société canadienne du cancer (SCC) mobilise, nous pouvons agir contre le cancer. En vous joignant à nous, vous aurez la chance de travailler avec des personnes passionnées et engagées dans l’ensemble du pays, qui veulent transformer l’expérience du cancer en aidant les personnes atteintes à vivre plus longtemps et à profiter d’une meilleure qualité de vie.

Pour en savoir davantage à notre sujet, visitez cancer.ca.

APERÇU DE L’EMPLOI

Le gestionnaire principal est responsable du programme de prévention du cancer et de promotion de la santé de la Société auprès de la population du Québec.

CE QUE VOUS FEREZ :

Superviser les programmes de prévention du cancer au Québec et au Canada français :

  • Planifier, mettre en place, superviser les programmes de prévention et de promotion de la santé et coordonner les évaluations en conformité avec les orientations de la SCC;
  • Diriger l’équipe de prévention au Québec;
  • Apporter un soutien aux membres de l'équipe pour s'assurer que les objectifs du programme et des bailleurs de fonds sont atteints;
  • Élaborer et gérer, en collaboration avec les gestionnaires de programmes, les budgets des programmes et les rapports requis pour les bailleurs de fonds et la SCC;
  • Veiller à ce qu'une évaluation soit effectuée pour mesurer l'impact des programmes;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe nationale de prévention dans son domaine d'intervention.

Développer les programmes de prévention du cancer existants et nouveaux avec ses collègues :

  • Élaborer des plans annuels et pluriannuels pour le développement, la croissance et l'expansion des programmes;
  • Rechercher de nouvelles possibilités de financement des programmes de prévention du cancer afin d’accroître les revenus du service;
  • Travailler avec des collègues pour élaborer et soumettre des propositions de financement;
  • Être informé de l'état de la recherche reliée à la prévention du cancer, le dépistage précoce et à la promotion de la santé tant au Québec que dans le reste du Canada;
  • Être informé des portraits de santé de la population du Québec;
  • Demeurer alerte et analyser la pertinence de toute nouvelle information et /ou question émergente notamment en matière de lutte contre le cancer, de tabagisme, de prévention du cancer et de promotion de la santé, d’habitudes de vie, d’environnement physique et social, sans toutefois se limiter à celles-ci.

En partenariat avec le vice-président des initiatives stratégiques, développer et maintenir des partenariats et des relations avec les parties prenantes :

  • Entretenir des relations professionnelles avec les organismes/personnes qui œuvrent dans des domaines connexes : professionnels de la santé, agences régionales de la santé et des services sociaux, travailleurs sociaux, organismes de promotion de la santé et autres;
  • Maintenir et favoriser des relations positives avec le gouvernement et les autres bailleurs de fonds;
  • Réseauter et représenter la Société Canadienne du Cancer au sein de partenaires externes;
  • Participer à des congrès, conférences, colloques, comités jugés pertinents en lien avec la prévention du cancer.

QUALIFICATIONS:

  • Diplôme d’études universitaire en santé publique ou dans un domaine pertinent et relié à l’emploi;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de gestion, idéalement dans un organisme communautaire ou dans le réseau de la santé;
  • Initiative, créativité, sens développé des relations interpersonnelles;
  • Démontrer un leadership mobilisateur avec une capacité de gérer de multiples dossiers en parallèle;
  • Connaissance et expérience en prévention du cancer et promotion de la santé;
  • Grande capacité d’analyse et de synthèse;
  • Habiletés de représentation et de partenariats;
  • Capacité de travail en équipe et d’autonomie;
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais);
  • Expérience en recrutement et formation des bénévoles, un atout;
  • Bonne connaissance du réseau de la santé, un atout.


CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des Canadiens touchés par le cancer et de leurs familles. Nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :

DÉVOUEMENT DÉTERMINATION INTÉGRITÉ DYNAMISME.

Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales.

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. La SCC fera des accommodements raisonnables aux personnes atteintes de handicap qui en font la demande.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

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