Coordonnateur.trice, soins infirmiers de la réadaptation

Résumé du poste

Job category: Intermediate executive (chief of department, coordinator, program manager, etc.) Job status: Permanent full-time Work shifts Day Directorate: Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires Reference Number: 7181 Site: Hôpital de réadaptation Catherine-Booth CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de po…

Détails du poste

Job category: Intermediate executive (chief of department, coordinator, program manager, etc.) Job status: Permanent full-time Work shifts Day Directorate: Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires Reference Number: 7181 Site: Hôpital de réadaptation Catherine-Booth CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur ou coordonnatrice, soins infirmiers de la réadaptation, Direction de la réadaptation et des services multidisciplinaires. Notre établissement regroupe plus de 13 200 employés, plus de 30 sites et gère un budget d’exploitation de 1 058 580 354 $, incluant les activités principales et accessoires. Dans un contexte de transformation majeure du réseau de la santé et des services sociaux, vous serez appelé à évoluer dans un environnement complexe découlant de l’intégration de plusieurs installations, missions et professions. Cette réalité exige un leadership mobilisateur, une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une solide expertise en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité, en performance organisationnelle et en gestion efficiente des ressources. Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l’autorité de la directrice adjointe, services multidisciplinaires et réadaptation physique, vous exercerez votre leadership dans un contexte d’amélioration continue et de transformation organisationnelle, conformément aux orientations ministérielles et aux résultats attendus. Vous contribuerez à la planification, au développement et à la mobilisation des ressources humaines relevant de votre coordination, notamment au sein des unités de soins infirmiers des hôpitaux de réadaptation. Vous agirez également à titre de conseiller ou conseillère auprès de la direction concernant les soins infirmiers offerts à la clientèle DI-TSA et DP à l’extérieur des hôpitaux de réadaptation. Plus précisément, vous serez appelé à : Assurer la planification, la coordination, la prestation sécuritaire et l’évaluation de la qualité des soins infirmiers centrés sur les besoins des patients, en cohérence avec la mission et les priorités de l’établissement; Exercer un leadership dans la gestion quotidienne des lits et favoriser l’accessibilité aux soins et services en partenariat avec les hôpitaux de courte durée; Superviser les tableaux de bord des hôpitaux de réadaptation afin d’assurer le suivi du cheminement clinique, de la durée de séjour et des patients en fin de réadaptation active; Développer et maintenir des programmes conformes aux meilleures pratiques cliniques, aux normes d’agrément ainsi qu’aux exigences légales et réglementaires; Assurer le développement stratégique et la gestion des soins infirmiers de réadaptation et des autres secteurs cliniques sous votre responsabilité; Veiller à l’application des politiques, procédures et lignes directrices de bonnes pratiques; Participer activement aux initiatives d’amélioration continue de la qualité et soutenir les équipes interdisciplinaires; Contribuer à la mise en œuvre du continuum de services destinés aux personnes à risque d’AVC ou ayant subi un AVC; Maintenir un environnement de travail sécuritaire pour les patients, les familles, les employés et les visiteurs; Favoriser un climat de travail sain et mobilisateur, propice à la qualité de vie au travail; Assurer l’évaluation continue du rendement du personnel sous votre responsabilité; Soutenir le développement des compétences, du leadership clinique et de l’apprentissage interdisciplinaire; Développer un environnement clinique stimulant pour les étudiants universitaires et favoriser les partenariats académiques, notamment avec l’École des sciences infirmières de l’Université McGill; Veiller au respect des conventions collectives et des bonnes pratiques en relations de travail, en collaboration avec les directions concernées; Gérer le budget de votre coordination et assurer une utilisation efficiente et responsable des ressources humaines, financières et matérielles. Installations sous votre responsabilité Hôpital Catherine Booth (CHSGS) – 86 lits, Programmes de réadaptation : Lits post-aigus, orthopédie, multi-systémique, gériatrie, mandat régional. Hôpital Richardson (CHSGS) – 60 lits, Programmes de réadaptation : Neuro-AVC, gériatrie, mandat régional. Hôpital Mont Sinaï (CHSGS) – 35 lits, Programme de réadaptation : Réadaptation respiratoire – mandat régional. Compétences clés Leadership mobilisateur et courage de gestion; Excellente capacité de gestion du changement et d’amélioration continue; Sens élevé des responsabilités, de l’imputabilité et de l’éthique professionnelle; Capacité à mobiliser des équipes interdisciplinaires dans un contexte complexe; Solides compétences en planification stratégique et en gestion des priorités; Rigueur dans la gestion budgétaire et l’optimisation des ressources; Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et de négociation; Orientation vers la qualité, la sécurité des soins et l’expérience patient; Capacité d’analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes; Aptitudes reconnues en développement des talents et accompagnement des équipes.

Ce que vous ferez

The role involves leading nursing care in rehabilitation services, ensuring quality and safety in patient care, and managing resources effectively. The coordinator will also support continuous improvement initiatives and collaborate with interdisciplinary teams.

Exigences

Candidates should possess strong leadership skills and experience in change management within a healthcare setting. A solid understanding of nursing practices and the ability to mobilize teams in complex environments is essential.

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Soins cliniques · Souhaitée
• Évaluation · Souhaitée
• Budget · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• management · Souhaitée
• Time · Souhaitée
• Integration · Souhaitée
• Leadership skills · Souhaitée
• coordination · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Change Management
• Quality Improvement
• Strategic Planning
• Budget Management
• Interdisciplinary Teamwork
• Communication
• Problem Solving
• Patient Care
• Resource Optimization
• Clinical Expertise
• Talent Development
• Ethical Responsibility
• Decision Making
• Negotiation