Infirmier.ère clinicien·ne-RI

Job category: Nursing (clinical nurse, nursing assistant, nursing advisor, CEPI, etc.) Job status: Permanent full-time Work shifts Day Directorate: Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) Soutien à domicile, RI-RTF et Ligne Aide Maltraitance Adultes Ainés (LAMAA) Reference Number: 4952 Site: Ressource Intermédiaire de la Montagne Salary Scale: 31.06~52.37CAD Description: Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2025! Bénéficiez de nos divers avantages sociaux: * 20 jours de vacances après un (1) an travaillé; * 13 congés fériés; * 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an; * Programme de rabais aux employés; * Régime d'assurance-collective; * Régime de retraite (RREGOP); * Facilement accessible par transport en commun. Rôle de l’infirmier.ère Elle travaille en collaboration avec les familles et les autres professionnels pour assurer le suivinécessaire des usagers. Le rôle de l’infirmière en RI comporte deux dimensions. La premièredimension consiste à actualiser son champ de pratique disciplinaire. La deuxième dimensionconsiste en son rôle pivot identifié dans le réseau de services intégrés pour personnes âgées(RSIPA). Les responsabilités de l'infirmier.ère Responsabilités organisationnelles; Responsabilités en matière de soins infirmiers - Rôle d'évaluation clinique - Role de surveillance clinique - Rôle de la prévention et de la promotion Intervention clinique: soins infirmier - Soins de plaie - Mesure diagnostique et traitement - Administrations des médicaments - Rôle de l'enseignement et de la formation - Rôle de la planification et la coordination des soins et services - Rôle de la collaboration interprofessionnel

The clinical nurse provides essential follow-up care for users in collaboration with families and professionals. Responsibilities include clinical assessment, monitoring, wound care, medication administration, and coordinating integrated services for seniors.

The candidate must be a qualified nurse capable of performing clinical interventions and acting as a pivot within the integrated services network for seniors. The role requires strong skills in clinical surveillance, prevention, and interprofessional collaboration.

• 20 days of vacation after one year • 13 public holidays • 9.6 cashable sick days per year • Employee discount program • Group insurance plan • Retirement plan (RREGOP) • Easily accessible by public transport

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Clinical Assessment
• Clinical Monitoring
• Prevention and Promotion
• Wound Care
• Diagnostic Measures
• Medication Administration
• Patient Education
• Care Planning
• Care Coordination
• Interprofessional Collaboration

• Healthcare
• Social Services
• Government & Public Sector

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

21 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level